黨的二十大以來，安徽省人社廳不斷完善統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，依法依規(guī)加強(qiáng)監(jiān)測調(diào)查，圍繞中心任務(wù)開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，不斷探索完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督核查。

“人社統(tǒng)計(jì)任務(wù)共有11項(xiàng)，基本覆蓋人社工作全領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)成為服務(wù)科學(xué)決策、支撐事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?！卑不帐∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說，人社部門重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”、“風(fēng)向標(biāo)”和“指南針”，是研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢的重要參考。

依法統(tǒng)計(jì)立本隊(duì)伍建設(shè)先行

【資料圖】

“這真是一堂生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及警示教育課?！?023年1月4日，在安徽省人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)視頻培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，黃山市人社局綜合規(guī)劃科科長王春芳感慨道，“培訓(xùn)課程中對(duì)全面落實(shí)依法統(tǒng)計(jì)的論述、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)學(xué)習(xí)的要求等內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在地提高了我們依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)和能力?！?/p>

4月中旬，王春芳又牽頭組織了黃山市人社系統(tǒng)依法統(tǒng)計(jì)專題講座，“授課老師結(jié)合大量真實(shí)案例，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為及需要承擔(dān)的法紀(jì)責(zé)任進(jìn)行了全面解讀，起到了很好的教育警示作用?！蓖醮悍冀榻B。

全省各級(jí)人社部門持續(xù)舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，是安徽省全面提升統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的先行之舉。各市人社局也十分重視統(tǒng)計(jì)政策文件的學(xué)習(xí)，6月份，銅陵市舉辦了全市人社干部能力提升培訓(xùn)班，將統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及人社統(tǒng)計(jì)制度解讀納入培訓(xùn)范圍，培訓(xùn)對(duì)象從市級(jí)到縣、鄉(xiāng)乃至社區(qū)。“培訓(xùn)主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重要部署，重點(diǎn)解讀統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和政策文件，詳細(xì)分析人社統(tǒng)計(jì)工作制度?！卑不帐∪松鐝d規(guī)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人介紹，安徽省建立了人社部門黨組或理論中心組常態(tài)化學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)政策文件制度，營造良好統(tǒng)計(jì)工作氛圍，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)提高，“2022年以來，省人社廳共培訓(xùn)430人，基本覆蓋所有職能部門?！?/p>

源頭數(shù)據(jù)真實(shí)制度保證質(zhì)量

2022年11月中旬，安徽省阜陽市潁州區(qū)清河街道辦事處工作人員徐錦在錄入該區(qū)人力資源和社會(huì)保障基本情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)八里社區(qū)一戶居民顯示為失業(yè)狀態(tài)，便立刻聯(lián)系負(fù)責(zé)該社區(qū)的調(diào)查員入戶核實(shí)?！霸诮y(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中，我們會(huì)對(duì)重點(diǎn)群體有關(guān)信息或問卷回答存疑的進(jìn)行回訪核實(shí)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況真實(shí)。”徐錦說。

人社統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)客觀形勢，是研判問題、預(yù)測未來走向的重要參考，準(zhǔn)確無誤是生命。如何保證做到數(shù)據(jù)源頭真實(shí)、數(shù)據(jù)質(zhì)量高，安徽省人社部門始終在實(shí)際工作中不斷進(jìn)行探索。

“我們建立了由綜合統(tǒng)計(jì)部門牽頭、業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)的人社統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目立項(xiàng)機(jī)制，力爭做到在批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度外無項(xiàng)目。統(tǒng)計(jì)為人社事業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐，支持企業(yè)薪酬調(diào)查、就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測等全省性統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)批立項(xiàng)。”安徽省人社廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人介紹，安徽省還將社保等統(tǒng)計(jì)報(bào)表嵌入全省性業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在線自動(dòng)生成、一鍵實(shí)時(shí)提取；適時(shí)采取跨業(yè)務(wù)跨部門數(shù)據(jù)比對(duì)、第三方核查、數(shù)據(jù)評(píng)估、基層走流程核查等方式，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭真實(shí)性，“在人社部統(tǒng)一開發(fā)的統(tǒng)計(jì)單機(jī)版軟件基礎(chǔ)上，我們還探索開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)版系統(tǒng)，以便實(shí)時(shí)獲取和共享統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)更加高效迅捷?！?/p>

統(tǒng)計(jì)監(jiān)測是服務(wù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。安徽省人社部門采集近200項(xiàng)指標(biāo)編制宏觀監(jiān)測月報(bào)，按季通報(bào)各地計(jì)劃完成情況，發(fā)布年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)，對(duì)事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)施閉環(huán)監(jiān)測，形成較為完善的月監(jiān)測、季通報(bào)、年公報(bào)制度。

為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，安徽人社部門制定了統(tǒng)計(jì)工作管理辦法、防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假的規(guī)定以及加強(qiáng)安徽人社統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作制度。安徽省探索在部分地市開展人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)核查，以此發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作中的問題或數(shù)據(jù)偏差，及時(shí)糾正或調(diào)整。

“統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的建立，有效保障了統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督三大職能在人社領(lǐng)域的充分發(fā)揮?！卑不帐∪松鐝d規(guī)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人如是說。

重視分析評(píng)價(jià)服務(wù)更優(yōu)發(fā)展

“加大對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的生活困難靈活就業(yè)人員的政策支持和政策研究，研究出臺(tái)幫扶政策，幫助生活困難人員延長繳費(fèi)年限，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平……”這是2022年安徽省人社廳相關(guān)處室撰寫的《安徽省靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)情況分析》中的部分建議。根據(jù)建議，安徽省人社廳正聯(lián)合多部門綜合施策，全力幫助參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)困難人員持續(xù)繳費(fèi)，保障其退休后的待遇。

安徽人社部門還根據(jù)人社部每年布置的統(tǒng)計(jì)分析課題，結(jié)合地方工作實(shí)際，制定全省統(tǒng)計(jì)研究課題計(jì)劃、評(píng)選和匯編優(yōu)秀研究成果，供決策參考。為了更充分地用統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)服務(wù)科學(xué)決策和管理，全省還開展了企業(yè)薪酬調(diào)查、就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測、社區(qū)直報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)等專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，幫助研判全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，為政策優(yōu)化調(diào)整、決策科學(xué)完善等提供參考。

安徽省人社廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人告訴記者：“人社部門將進(jìn)一步發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)的‘指揮棒’作用，積極爭取將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高層次高技能人才培養(yǎng)、城鎮(zhèn)居民增收、社保體系建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、農(nóng)民工工資清欠、居民服務(wù)‘一卡通’等重點(diǎn)指標(biāo)納入省對(duì)市考核體系，引導(dǎo)各地重視、支持、推動(dòng)人社重點(diǎn)工作開展，讓人社工作在服務(wù)新征程、造福全社會(huì)上發(fā)揮更大作用?！?/p>