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近日，重慶“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)全面啟動(dòng)，首批14名高技能人才獲評(píng)特級(jí)技師。
據(jù)介紹，首批獲評(píng)的14名特級(jí)技師涉及藥物制劑工、電工、儀器儀表裝配工、鉗工、車(chē)工、焊工等6個(gè)職業(yè)（工種）。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照正高級(jí)職稱(chēng)人員享受相關(guān)薪酬待遇，首席技師可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)或根據(jù)實(shí)際確定薪酬待遇。
從事車(chē)工36年，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得33項(xiàng)實(shí)用專(zhuān)利和3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。憑借這些突出貢獻(xiàn)，中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司特級(jí)技師、重慶川儀調(diào)節(jié)閥有限公司金屬切削加工首席技術(shù)指導(dǎo)劉平拿到了編號(hào)001的特級(jí)技師證書(shū)。同時(shí)，他還獲得一次性3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，每月增加800元津貼。這些待遇，與企業(yè)中層管理人員和研發(fā)人員非常接近。
重慶市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)蘭云鵬介紹，試點(diǎn)堅(jiān)持業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為先，重點(diǎn)是要解決評(píng)價(jià)以后結(jié)果的應(yīng)用，讓這部分評(píng)出來(lái)的人才能夠在企業(yè)享受到相應(yīng)的待遇，形成真正的多勞多得、多技者多得、多貢獻(xiàn)者多得的氛圍。
“評(píng)出來(lái)的特級(jí)技師從原來(lái)的一線(xiàn)生產(chǎn)工人成為我們的技術(shù)骨干，在更廣的視野里參與創(chuàng)新，帶動(dòng)整個(gè)制造水平提升。”四聯(lián)集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理陳紅兵說(shuō)。
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