【資料圖】

堅持更快系統(tǒng)部署、更小代價投入、更佳實戰(zhàn)效果、更大數(shù)據(jù)共享，促進人社各領(lǐng)域工作體系重構(gòu)、業(yè)務流程再造、體制機制重塑，打造即時感知、科學決策、主動服務、高效運行、智能監(jiān)管的數(shù)字人社體系

遵循技術(shù)融合、業(yè)務融合、數(shù)據(jù)融合和跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的推進路徑，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人才人事等領(lǐng)域，不斷推出數(shù)字化改革標桿應用

“老地圖找不到新大陸，舊船票登不上新客船?！睌?shù)字化是現(xiàn)代化建設(shè)中具有乘數(shù)效應的關(guān)鍵變量和基礎(chǔ)設(shè)施，是推動高質(zhì)量發(fā)展的新引擎、創(chuàng)造高品質(zhì)生活的新圖景、實現(xiàn)高效能治理的新范式。當前，數(shù)字化正在深刻改變經(jīng)濟形態(tài)、社會形態(tài)、治理形態(tài)，成為推動發(fā)展的新動力源。各地人社部門牢牢把握“數(shù)治”之變，主動塑造數(shù)字變革新優(yōu)勢，積極推進人社數(shù)字化改革，一些地方建成了上下統(tǒng)一、整體協(xié)同、高效運行的“智慧人社”一體化平臺。

也要看到，相比群眾日益增長的美好生活需要，對標人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求，數(shù)字人社建設(shè)依然存在不少差距和短板。比如，各業(yè)務板塊還未完全有效貫通，各地工作推進不平衡，數(shù)據(jù)資源整合共享尚不充分，開發(fā)利用不夠豐富，安全防護有待加強。需要加快提檔升級、迭代更新，提升人社數(shù)字治理能力和公共服務水平。

首先，高起點建設(shè)數(shù)字大腦。堅持更快系統(tǒng)部署、更小代價投入、更佳實戰(zhàn)效果、更大數(shù)據(jù)共享，促進人社各領(lǐng)域工作體系重構(gòu)、業(yè)務流程再造、體制機制重塑，打造即時感知、科學決策、主動服務、高效運行、智能監(jiān)管的數(shù)字人社體系。以新技術(shù)、新平臺、新場景為關(guān)鍵抓手，強化技術(shù)支撐，一體匯集數(shù)據(jù)、知識、算法、模型、組件等智能化要素，構(gòu)建具有人社特色的算法模型庫和算法服務平臺。通過數(shù)字大腦賦能應用場景、應用場景反哺數(shù)字大腦，構(gòu)建“決策--執(zhí)行--反饋--改進”閉環(huán)管理機制，不斷提升數(shù)字大腦的學習創(chuàng)造力，實現(xiàn)以算力換人力、智能增效能，推動人社智治水平螺旋式提升。

其次，高標準拓展領(lǐng)域應用。遵循技術(shù)融合、業(yè)務融合、數(shù)據(jù)融合和跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的推進路徑，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人才人事等領(lǐng)域，不斷推出數(shù)字化改革標桿應用。按照大場景、小切口和急用先行、成熟先行的要求，遷移一批、迭代一批、開發(fā)一批、謀劃一批，做優(yōu)存量、做強增量、做實變量。滾動推出治理增效、服務提質(zhì)、群眾滿意的應用場景，力促數(shù)字人社建設(shè)場景式、立體化落地落實。

最后，高水平夯實能力底座。著眼構(gòu)建智能化公共數(shù)據(jù)平臺，加快數(shù)字資源全量化編目，打造人社數(shù)據(jù)倉和主題數(shù)據(jù)庫，以數(shù)據(jù)流整合決策流、執(zhí)行流、業(yè)務流；建設(shè)完善人社區(qū)塊鏈基礎(chǔ)支撐服務平臺、電子印章系統(tǒng)、電子證照庫、電子檔案庫等設(shè)施，為人社數(shù)字化改革提供高效便捷、安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)設(shè)施資源。著眼構(gòu)建政策標準體系，加快完善與數(shù)字人社相適應的體制機制，建立數(shù)字人社政務服務事項管理系統(tǒng)，統(tǒng)一服務標準、規(guī)范服務入口，健全人社治理配套管理制度。著眼構(gòu)建安全防護體系，堅持制度規(guī)范、技術(shù)防護、運行管理“三位一體”，完善預警和應急機制，強化關(guān)鍵設(shè)施、公共數(shù)據(jù)、個人信息安全保護，提高自主可控水平，推動數(shù)字人社建設(shè)行穩(wěn)致遠。

數(shù)字人社建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，也是全新的探索實踐，涉及面廣、專業(yè)性強?！耙话艚又话襞堋?，下足“統(tǒng)”的功夫、提升“建”的質(zhì)量、加大“管”的力度、突出“用”的實效，就能推動智慧人社全面迭代、數(shù)字人社全面提速，在變革重塑中打開新局面。