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“我已經(jīng)畢業(yè)兩年了，一直沒找到合適的工作?？吹絼趧颖Ｕ蠀f(xié)理員在群里發(fā)布的招聘會信息后，我就想著來看看，沒想到真的找到了和自己專業(yè)相符的工作。希望這種活動可以繼續(xù)搞下去，在家門口找工作真的特別方便?！比涨?，黑龍江省鶴崗市向陽區(qū)煤城社區(qū)的高校畢業(yè)生徐琳琳高興地說，她成功應(yīng)聘煤城社區(qū)的社區(qū)工作者，現(xiàn)已順利上崗。

今年以來，鶴崗市在強化基層公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)上，建立了以勞動保障協(xié)理員、民政網(wǎng)格員、社區(qū)警員為骨干的“三員”聯(lián)動工作制度，及時準確掌握轄區(qū)勞動者就業(yè)失業(yè)情況，提升了基層社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

鶴崗市建立工作機制，實現(xiàn)基層工作“協(xié)同聯(lián)動”。鶴崗市人社局、公安局、民政局三部門聯(lián)合印發(fā)《鶴崗市加強穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)“三員”聯(lián)動工作實施方案》，以社區(qū)為單位，構(gòu)建勞動保障協(xié)理員、民政網(wǎng)格員、社區(qū)警員為骨干的“三員”聯(lián)動工作制度，建立“線上＋線下”常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，通過加強部門間溝通協(xié)調(diào)、資源共享，多渠道、多方位全面掌握轄區(qū)居民就業(yè)失業(yè)等基本情況，打好就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。

同時，鶴崗市共享數(shù)據(jù)信息，推動就業(yè)工作“重點聚焦”。按照不給群眾添負擔(dān)、不給企業(yè)添麻煩的原則，鶴崗市通過部門間合作，補齊基層工作人員少、入戶走訪不及時的短板，減少信息獲取成本，把工作重點和著力點放在服務(wù)企業(yè)群眾、宣傳政策、解決問題上來，避免重復(fù)填表格報數(shù)字，讓信息“多跑路”，工作人員“少跑腿”。

此外，鶴崗市強化職責(zé)分工，促進公共服務(wù)“提質(zhì)增效”。該市充分發(fā)揮勞動保障協(xié)理員公共就業(yè)服務(wù)作用、民政網(wǎng)格員綜合服務(wù)作用和社區(qū)警員管理作用，定期摸排匯總轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，建立精準詳實的臺賬，動態(tài)更新社區(qū)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求和企業(yè)用工需求等基本情況，持續(xù)提供有針對性的跟蹤服務(wù)，為企業(yè)和求職者搭建就業(yè)橋梁，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。