“我們深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦數(shù)智化轉(zhuǎn)型”“在全國(guó)首個(gè)接入全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)事項(xiàng)辦理線上線下同步”……

走進(jìn)江西省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心經(jīng)辦大廳，電子屏正循環(huán)播放著中心拍攝制作的“江西社保這十年”宣傳片，向前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的群眾傳播人社聲音。

這是江西省人社政策宣傳工作的一個(gè)縮影。近年來(lái)，江西省人社部門(mén)將辦事群眾的利益放在首位，把加強(qiáng)人社政策宣傳、方便企業(yè)群眾更好享受政策作為樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要內(nèi)容，腳踏實(shí)地為民造福。

(相關(guān)資料圖)

“人社工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)，一頭連著黨的路線方針政策、一頭連著民心。江西省人社廳堅(jiān)持教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立和踐行正確的政績(jī)觀，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)，全方位、多層次、立體化開(kāi)展人社政策宣傳，傳播惠企利民‘好聲音’、架起便民服務(wù)‘連心橋’?！苯魇∪松缧麄髦行闹魅瓮艚ㄝx如是說(shuō)。

人社政策宣傳送到群眾身邊

以百姓之心為心，是江西省人社部門(mén)對(duì)人社政策宣傳工作形成的共識(shí)。

“我們幾乎人人都有一張社?？?，但不是每個(gè)人都清楚社?？ň唧w有哪些功能”“我手上拿到的就是一張社?？?，卡面上有我們的社會(huì)保障號(hào)碼和開(kāi)戶銀行等信息”“今天我們就帶著大家一起去了解一下社?？ǘ加心男┕δ堋薄?/p>

這是新余市人社部門(mén)推出的“社?？üδ苣阒蓝嗌?？帶你快速玩轉(zhuǎn)社?？ā毙麄鞫桃曨l的內(nèi)容?！懊磕晷掠嗍腥松缇侄家筛骺剖遥▎挝唬└鶕?jù)自己的業(yè)務(wù)和職責(zé)，至少創(chuàng)作一個(gè)內(nèi)容通俗易懂、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的短視頻?！毙掠嗍腥松缇指本珠L(zhǎng)郭光明告訴記者，在政策宣傳中，人社部門(mén)捕捉社會(huì)關(guān)切，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式及時(shí)回應(yīng)，讓人社惠民政策“飛入尋常百姓家”。

宣傳短片、微信專欄、網(wǎng)絡(luò)直播等宣傳方式，已經(jīng)成為江西人社部門(mén)持續(xù)吸引群眾“關(guān)注度”的主要手段。其中，“江西人社”微信公眾號(hào)粉絲數(shù)突破260萬(wàn)，每年推送文章超1900篇，閱讀量達(dá)3000萬(wàn)人次，推送的“三支一扶”人物風(fēng)采、電子社?？▽?shí)用貼、高校畢業(yè)生勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)政策解答，以及“明天開(kāi)考，我們?yōu)槟恪畡澲攸c(diǎn)’”等，均成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。

讓官方發(fā)布更加有溫度，讓權(quán)威發(fā)聲更加接地氣。江西人社部門(mén)用典型人物、典型案例，講述群眾身邊正發(fā)生、看得見(jiàn)、摸得著的故事，讓大家感受到政策落實(shí)落地的亮點(diǎn)成效，展示人民群眾真真切切的獲得感幸福感安全感，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

在南昌，“你問(wèn)我答”“政策來(lái)啦”“學(xué)法小講堂”等一系列政策宣傳專欄，通過(guò)漫畫(huà)圖解問(wèn)答、案例分析解讀等形式，把專業(yè)政策簡(jiǎn)明易懂地闡釋出來(lái)。

在吉安，人社部門(mén)直面群眾關(guān)注，由主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，做客市“黨風(fēng)政風(fēng)”廣播欄目，現(xiàn)場(chǎng)回答群眾熱線咨詢，宣傳人社有關(guān)政策。

人社政策宣傳，要讓群眾愿意聽(tīng)，就必須在讓群眾聽(tīng)得懂上下功夫。

“這樣以案例解釋政策的形式，比照搬條文更容易讓我們理解”“宣講中的案例借鑒性很強(qiáng)，以后遇到相關(guān)情況我們可以直接參照辦理”……

這是不久前，九江市人社局舉辦勞動(dòng)關(guān)系典型案例宣講活動(dòng)結(jié)束后，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)表的現(xiàn)場(chǎng)感受。

在宣講政策的同時(shí)，九江市人社部門(mén)制作的“集體協(xié)商薪酬激勵(lì)十大典型案例”宣傳冊(cè)，也受到很多企業(yè)負(fù)責(zé)人“追捧”。

“從管理方案、薪酬制度，到成長(zhǎng)晉升、績(jī)效考核，宣傳冊(cè)內(nèi)容包含了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的諸多要素，十大案例涉及企業(yè)類型也比較全，涵蓋領(lǐng)域廣泛，為我們做好企業(yè)管理提供了一本重要‘參考書(shū)’?！辈簧倨髽I(yè)負(fù)責(zé)人如是表示。

在通俗易懂上做文章，以群眾熟悉的語(yǔ)言、活潑的方式來(lái)宣傳人社惠民政策，是江西人社政策宣傳的一個(gè)特點(diǎn)。政策只有讓群眾街談巷議、口口相傳，才能多點(diǎn)落地，在共享共鳴中產(chǎn)生強(qiáng)音符。

“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”齊飛

把宣傳做實(shí)，這是江西人社部門(mén)做好政策宣傳的準(zhǔn)則。

近日，南昌市的洪城就業(yè)“職”通車開(kāi)進(jìn)西湖區(qū)朝陽(yáng)洲街道。

“需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎？上崗會(huì)不會(huì)收我培訓(xùn)費(fèi)，需不需要交服裝費(fèi)……”在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，街道居民孫先生在向江西綠源物業(yè)管理有限公司工作人員詢問(wèn)物業(yè)經(jīng)理崗位的情況。

“這種形式很不錯(cuò)，本想是來(lái)咨詢自己能享受的政策，結(jié)果又找到了工作，還了解了崗位待遇?！睂O先生說(shuō)，半個(gè)小時(shí)的交流，他已和企業(yè)達(dá)成初步意向，“等活動(dòng)結(jié)束，我就和他們?nèi)ス菊勆蠉従唧w事項(xiàng)?！?/p>

“隨時(shí)來(lái)、隨時(shí)聘、即刻定”，將人社政策宣傳和招聘相結(jié)合，“務(wù)虛”和“務(wù)實(shí)”捆綁推進(jìn)，不僅是南昌市的創(chuàng)新之舉，在江西全省也有著很強(qiáng)代表性。

江西玉峰電器科技股份有限公司是一家生產(chǎn)配電箱和電動(dòng)汽車充電樁產(chǎn)銷一體化的小微企業(yè)。2022年以來(lái)，企業(yè)的原材料采購(gòu)和成品交付面臨延期壓力，造成流動(dòng)資金緊張。2022年4月，新余市人社部門(mén)負(fù)責(zé)人在入企宣講政策時(shí)發(fā)現(xiàn)這一情況，馬上為玉峰電器介紹了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款續(xù)貸的相關(guān)政策，并幫助公司進(jìn)行了申請(qǐng)。不到10個(gè)工作日，企業(yè)的續(xù)貸放款就通過(guò)審批，解了企業(yè)燃眉之急?！斑@200萬(wàn)元貼息貸款，可真是雪中送炭，穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)，保住了企業(yè)100多名員工的就業(yè)崗位?！苯饔穹咫娖骺萍脊煞萦邢薰矩?fù)責(zé)人深有感慨。

人社政策宣傳進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、入企業(yè)，必須與辦實(shí)事、解決急難愁盼相結(jié)合。

“按照相關(guān)規(guī)定，2021年9月1日后的死亡人員繳費(fèi)年限滿30年，包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，就能夠領(lǐng)取24個(gè)月的撫恤金?！?023年3月，市民朱先生來(lái)到南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心辦理家屬的在職人員死亡一次性待遇支付業(yè)務(wù)，辦理過(guò)程中后臺(tái)審核科室在審核檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)，檔案內(nèi)存在一張姓名不一致的材料，會(huì)影響其視同繳費(fèi)工齡的認(rèn)定。朱先生為尋找解決方案，來(lái)到“洪城社保專家解憂工作室”，工作室常駐成員艾俊了解情況后告知其只需要到家屬生前所在單位開(kāi)具身份證明即可，但原單位已經(jīng)注銷。在艾俊的多次溝通聯(lián)系下，朱先生最終成功找到原單位留守人員，并由其補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)，成功領(lǐng)取到遺屬待遇，同時(shí)送來(lái)一面寫(xiě)有“為人民辦實(shí)事，做群眾貼心人”的錦旗以表感謝。

“洪城社保專家解憂工作室主要處理歷史疑難問(wèn)題和接待室轉(zhuǎn)辦的涉及多科室的業(yè)務(wù)難題?！蹦喜猩绫Ｖ行南嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，社保中心在設(shè)置洪城社保專家解憂工作室的基礎(chǔ)上，增設(shè)了社保綜合業(yè)務(wù)接待室，由后臺(tái)10個(gè)業(yè)務(wù)科室首席代表組成，主要負(fù)責(zé)處理一體化經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)不能受理的業(yè)務(wù)，以及對(duì)群眾在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的政策解答，“在解憂室的運(yùn)行中，我們通過(guò)‘個(gè)案’找出共性，并根據(jù)共性優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范，以避免同類問(wèn)題再次發(fā)生，讓經(jīng)辦服務(wù)在與解決群眾問(wèn)題的過(guò)程中不斷提升?！?/p>

在江西，群眾哪里有需要，哪里就有人社工作人員的身影，每一位人社部門(mén)工作人員既是政策宣傳員，又是問(wèn)題疏導(dǎo)員，更是群眾辦事員，人人都有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題、努力解決問(wèn)題的責(zé)任，將困難和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線。

群眾才是品評(píng)員

工作做得好不好，群眾實(shí)際感受是最直觀反饋，政策宣傳亦是如此。

“如被拖欠工資，可在微信小程序中搜索‘全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)’或掃碼進(jìn)入平臺(tái)進(jìn)行反映”“撥打12333熱線電話進(jìn)行政策咨詢或投訴”……

2023年4月27日，江西省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林祖平來(lái)到江西師范大學(xué)，為在校師生帶來(lái)“大學(xué)生就業(yè)與勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)”政策宣講。

活動(dòng)結(jié)束后，商學(xué)院2019級(jí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生馬瑞祥告訴記者，這場(chǎng)生動(dòng)的宣講讓他們?cè)谇舐毬飞仙俨取翱印?，“?duì)我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，宣講來(lái)得及時(shí)，內(nèi)容非常實(shí)用?！?/p>

“畢業(yè)生在求職過(guò)程中會(huì)遇到很多復(fù)雜情況，需要專家給予相應(yīng)的指點(diǎn)。人社部門(mén)此時(shí)將政策送進(jìn)校園，滿足了這個(gè)階段學(xué)生最迫切需要?！苯鲙煼洞髮W(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)王小凡如是說(shuō)。

“我就是人社政策的直接受益者?！痹诰奘瘓F(tuán)九江有限公司，管理人事部副經(jīng)理張飛向記者講述了自己的故事。

2018年，張飛從江西理工大學(xué)畢業(yè)，恰逢當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)出臺(tái)人才引進(jìn)政策?！叭松绮块T(mén)及時(shí)將政策送到巨石集團(tuán)，我成為了第一批受益者中的一員，每月補(bǔ)助1500元，三年共拿到了54000元?！睆堬w告訴記者，直到如今，人社部門(mén)都會(huì)將好政策及時(shí)傳遞到公司，這些不同時(shí)期、不同內(nèi)容的政策對(duì)提升公司的發(fā)展活力、穩(wěn)定人員隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)都發(fā)揮了極大作用?！?/p>

“我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以解決好人民群眾的操心事、煩心事、揪心事為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，加大政策解讀力度，讓廣大人民群眾和服務(wù)對(duì)象更好地知曉人社政策、享受政策紅利?！苯魇∪松鐝d黨組成員、副廳長(zhǎng)葉志忠如是說(shuō)。