(相關(guān)資料圖)

為進(jìn)一步助推高新區(qū)產(chǎn)城融合、助力就業(yè)引才，服務(wù)揚(yáng)州高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，7月20日下午，江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)人社局聯(lián)合揚(yáng)州高新區(qū)舉辦“人力資源服務(wù)日——走進(jìn)揚(yáng)州高新區(qū)”活動，邗江區(qū)人社局、揚(yáng)州高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，人力資源行業(yè)專家以及高新區(qū)60余家重點(diǎn)企業(yè)、江蘇揚(yáng)州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營團(tuán)隊(duì)參加活動。

會上，揚(yáng)州市邗江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合“邗江人才新政16條”內(nèi)容作人才政策宣講，對邗江人才現(xiàn)狀及引才政策進(jìn)行了深度解讀。邀請人力資源行業(yè)專家現(xiàn)場授課培訓(xùn)，通過真實(shí)發(fā)生典型案例，深入淺出地闡述了規(guī)章制度的漏洞填補(bǔ)、核心條款的謹(jǐn)慎設(shè)計(jì)以及風(fēng)險防范的應(yīng)對策略給企業(yè)帶來的積極作用。

近年來，揚(yáng)州市邗江區(qū)人社局高度重視人力資源產(chǎn)業(yè)工作，充分發(fā)揮江蘇揚(yáng)州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺作用，將企業(yè)用工引才的需求作為日常工作的重心，立足加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才集聚，落實(shí)各類用工和人才服務(wù)。優(yōu)化營商環(huán)境，強(qiáng)化人力資源“智力支撐”。全面貫徹市、區(qū)《關(guān)于推進(jìn)開發(fā)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展的意見》文件精神，聚力人社系統(tǒng)營商環(huán)境優(yōu)化，全力當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。定期對企業(yè)用工需求進(jìn)行專題調(diào)研，摸清企業(yè)人才和用工底數(shù)，開展“三送三問”人才政策宣講活動，組建工作專班，做好掛鉤服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)活動，提升為企服務(wù)效能，不斷優(yōu)化企業(yè)用工平臺、用工渠道、人才招引等軟環(huán)境和硬支撐。搭建供需平臺，促進(jìn)人力資源 “雙向奔赴”。定期舉辦人力資源供需對接座談會，搭建校企合作平臺，與智能制造機(jī)械行業(yè)協(xié)會長期合作簽約，在清華大學(xué)揚(yáng)州智能裝備科技園舉辦“助力企業(yè)發(fā)展 共享園區(qū)合作”活動，舉辦“校企政園”就業(yè)用工需求對接會，與金榮?揚(yáng)州科技園達(dá)成戰(zhàn)略合作，共謀科技園與人力園合作新方向。保障用工需求，輸送人力資源 “新鮮血液”。“線上”通過抖音、直播帶崗、云招聘等方式， “線下”通過大型人力資源專題招聘會、周末人才集市、人力資源產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)等方式，全力以赴保障高新區(qū)企業(yè)用工和人才需求。

下階段，揚(yáng)州市邗江區(qū)人社局將進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)機(jī)制，賦能企業(yè)特色發(fā)展，立足人才高地定位，積極探索人才交流與引進(jìn)方式的創(chuàng)新，健全特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)體系，力爭產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺做優(yōu)做強(qiáng)，推動全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。