當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生求職就業(yè)季，下半年重慶將如何保障畢業(yè)生就業(yè)？7月27日，重慶市人社局舉行2023年二季度新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了多項(xiàng)政策“干貨”，力爭(zhēng)精選4萬(wàn)個(gè)適合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的崗位信息，線上線下相結(jié)合舉辦3000場(chǎng)招聘會(huì)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)10萬(wàn)人次，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

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具體來(lái)看，重慶人社部門將從9個(gè)方面不斷優(yōu)化服務(wù)手段和質(zhì)量：

一是落實(shí)就業(yè)政策。持續(xù)推行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、脫貧人口外出務(wù)工交通補(bǔ)貼、脫貧人口生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼、魯渝脫貧人口以工代訓(xùn)補(bǔ)貼5項(xiàng)政策“免申即享”和單位社保補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼2項(xiàng)政策“直補(bǔ)快辦”。

二是拓展就業(yè)崗位。力爭(zhēng)精選4萬(wàn)個(gè)左右適合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的崗位信息，所有的崗位信息將歸集至“渝職聘”公共招聘服務(wù)平臺(tái)。

三是加密招聘服務(wù)。線上依托重慶公共就業(yè)網(wǎng)和“渝職聘”等平臺(tái)，按人群、地域、行業(yè)等不同維度加大線上崗位歸集，同時(shí)打造網(wǎng)絡(luò)直播招聘矩陣，搭建更加便捷的線上對(duì)接平臺(tái)。線下加密招聘會(huì)場(chǎng)次和頻率，指導(dǎo)各區(qū)縣在年底前每周至少舉辦1場(chǎng)區(qū)縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，每月至少組織1場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)招聘活動(dòng)。線上線下相結(jié)合舉辦不少于3000場(chǎng)的招聘會(huì)。

四是開展幫扶創(chuàng)業(yè)。針對(duì)缺場(chǎng)地問題，重慶市人社局聯(lián)合相關(guān)部門開發(fā)了10000個(gè)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，創(chuàng)業(yè)者可通過渝快辦平臺(tái)線上申請(qǐng)入駐。針對(duì)缺資金問題，將推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“秒申請(qǐng)、秒審核”，滿足創(chuàng)業(yè)者資金需求。

五是開展技能培訓(xùn)。緊貼“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)用工需求，動(dòng)態(tài)發(fā)布市區(qū)兩級(jí)緊缺職業(yè)（工種）目錄，推行“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”“用工企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”“緊缺工種目錄+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄+培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄”3個(gè)“3+”組訓(xùn)模式，打通求職、培訓(xùn)、招聘鏈條。下半年計(jì)劃開展職業(yè)技能培訓(xùn)10萬(wàn)人次。從培訓(xùn)對(duì)象看，重點(diǎn)群體培訓(xùn)6萬(wàn)人次；從職業(yè)（工種）看，開展急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)6萬(wàn)人次。

六是支持實(shí)訓(xùn)見習(xí)。一方面探索開展求職能力實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)青年等提升求職和就業(yè)能力。另一方面摸排收集7萬(wàn)余個(gè)見習(xí)崗位，根據(jù)所學(xué)專業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推送，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過見習(xí)提升能力推開就業(yè)大門。

七是強(qiáng)化困難幫扶。推進(jìn)零工市場(chǎng)和充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，力爭(zhēng)年底前全市零工市場(chǎng)（驛站）達(dá)到100個(gè)以上、市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)（村）500個(gè)以上。同時(shí)，為低保家庭、脫貧戶等特殊困難群體提供“一對(duì)一”就業(yè)援助。

八是實(shí)施閉環(huán)服務(wù)。通過大數(shù)據(jù)+“鐵腳板”構(gòu)建服務(wù)閉環(huán)。大數(shù)據(jù)是指通過與外部門數(shù)據(jù)交換、企業(yè)和個(gè)人主動(dòng)登記等渠道，精準(zhǔn)鎖定需幫扶的重點(diǎn)群體以及需保障的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)；“鐵腳板”是將需求數(shù)據(jù)逐級(jí)分解至基層工作人員、人社服務(wù)專員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等最小單元，通過上門走訪、電話詢問等方式，準(zhǔn)確掌握個(gè)人和企業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、用工需求，生成“一人一檔、一企一檔”。隨后，智能適配并推送求職崗位、培訓(xùn)工種，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”就業(yè)服務(wù)，構(gòu)建“摸排需求—精準(zhǔn)服務(wù)—結(jié)果反饋”服務(wù)閉環(huán)，提高幫扶后的就業(yè)率。

九是加大各類就業(yè)政策、就業(yè)典型的宣傳推廣，引導(dǎo)求職者特別是青年群體樹立正確就業(yè)觀念，積極投身基層一線干事創(chuàng)業(yè)。