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主題教育開展以來，黑龍江省人社廳緊扣“察實情、謀良策、破難題、促振興”主線，堅持以發(fā)展眼光、人民情懷、攻堅精神開展調查研究，聚焦重點任務，確定“十個圍繞”選題方向，廳領導班子成員圍繞“構筑向北開放新高地中發(fā)揮人力資源作用”“技能人才精準供給”等6個課題領銜開展調研，帶動全廳業(yè)務處室、直屬單位設定40個調研課題，并建立調研成果轉化運用機制，努力把調研成果轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際行動。

堅持以“發(fā)展眼光”開展調查研究，在推進現(xiàn)代化強省建設中彰顯擔當、貢獻力量。圍繞貫徹落實黨的二十大精神和黑龍江省委建設“六個龍江”、推進“八個振興”目標任務，全面做好事關全局的戰(zhàn)略性調研。深入開展在向北開放戰(zhàn)略中發(fā)揮人力資源作用的調研，推動口岸城市與俄羅斯遠東地區(qū)在科學研究、學術交流、人才培養(yǎng)、智力引進等方面深化合作。深入開展穩(wěn)就業(yè)工作調研，緊盯強化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)住重點群體就業(yè)基本盤，制定出臺《優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》，召開全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，就業(yè)工作重點指標超時序進度完成。

堅持以“人民情懷”開展調查研究，在體現(xiàn)人社為民的理念中多辦實事、惠及民生。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入實際、深入基層、深入群眾，發(fā)現(xiàn)并解決人民群眾急難愁盼問題。深入開展人社服務便捷化調研，圍繞人社領域行政審批、政務服務和行政執(zhí)法方面，省市縣三級人社部門深入查找短板弱項，建立“差評”事項省級督辦機制，督促企業(yè)群眾辦事中的差評事項必須及時反饋、按期辦結，人社辦事大廳設置“辦不成事”窗口，推進人社領域“服務精細暖、辦事快簡優(yōu)”。深入開展人社業(yè)務數字賦能調研，圍繞落實省政府“數跑龍江”工作要求，深入推進“全數據共享、全服務上網、全業(yè)務用卡”，完成“金保工程”全部77個業(yè)務系統(tǒng)遷移上云，向全省共享人社數據75.5億條。深入梳理、不斷優(yōu)化人社領域服務事項，補貼申領等20個高頻服務事項實現(xiàn)“提速辦”，流動人員人事檔案管理等34個異地事項實現(xiàn)“跨省辦”，171項人社服務實現(xiàn)“網上辦”“掌上辦”。

堅持以“攻堅精神”開展調查研究，在推動重點任務見成效中迎難而上、銳意創(chuàng)新。深入查找貫徹新發(fā)展理念、服務和融入新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的落腳點和著力點，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，以深化調查研究推動解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。深入開展再創(chuàng)龍江勞動力新優(yōu)勢調研，著眼擴大崗位留人、促進匹配增效，持續(xù)推進“大項目拉動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展”三項計劃，分行業(yè)、分領域、高頻次舉辦“小精?！本€下招聘會，創(chuàng)新“就業(yè)地圖”“來活兒小程序”等就業(yè)服務模式，打造企業(yè)所需、數量充足、結構合理的勞動力優(yōu)勢。深入開展工傷保險省級統(tǒng)籌調研，著眼工傷保險參保范圍、繳費標準、待遇計發(fā)等政策運行情況，制定省級統(tǒng)籌工作方案，明確工作的“路線圖”，建立公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、高效便捷的工傷保險省級統(tǒng)籌管理體系，破解各地工傷保險基金結余分布不均衡問題，強化基金互助共濟功能，提高基金使用效率和抗風險能力。