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今年以來，安徽省池州市人社局將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，筑牢高校畢業(yè)生就業(yè)陣地，幫助高校畢業(yè)生早就業(yè)、應就業(yè)、就好業(yè)。

池州市建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，組建領(lǐng)導班子，對高校畢業(yè)生就業(yè)工作進行定期會商研判、不定期調(diào)度。同時，全市各級人社部門與三所駐池州高校建立常態(tài)化協(xié)調(diào)對接機制，開展“人社局長進校園”活動25次，宣講本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好政策，引導畢業(yè)生留在池州就業(yè)。

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，東至縣人社局與淮南師范學院深化校地合作，簽訂校地合作戰(zhàn)略協(xié)議；石臺縣康平醫(yī)院與鄱陽衛(wèi)生學校達成人才定向輸送協(xié)議；青陽縣與安徽理工大學就企業(yè)人才需求等方面達成合作。

池州市落實“百企進百?！被顒印Ｈ腥松缦到y(tǒng)充分發(fā)掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，廣泛走訪省內(nèi)外高校，面向高校畢業(yè)生宣傳池州就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、推介池州重點企業(yè)。截至目前，全市已組織200余家企業(yè)攜帶7000個崗位走進省內(nèi)外39家高校，初步達成就業(yè)意向1000余人。

池州市舉辦夜市招聘會，每周精選10-12家企業(yè)，在集市亮崗覓才，開設(shè)就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)展示、政策咨詢等全方位服務(wù)臺。截至目前，共舉辦3場夜市招聘活動。

池州市落實落細各項補貼政策。今年以來，累計發(fā)放就業(yè)見習補貼、一次性就業(yè)補貼、一次性擴崗補助、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼等招才引智各類補貼610.3萬元。

池州市充分挖潛機關(guān)事業(yè)單位編制存量。今年全市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)計劃招錄（聘）998名高校畢業(yè)生，全市法院、檢察院系統(tǒng)書記員計劃招聘聘用制書記員46名；醫(yī)院、銀行、工會等系統(tǒng)招聘編外人員182人左右；全市“三支一扶”崗位計劃招錄41人；開發(fā)青年就業(yè)見習崗位1451個，引導高校畢業(yè)生等青年群體做好就業(yè)銜接。

池州市在人社系統(tǒng)配備49名人社服務(wù)專員，組建5個招工專班及19個搜崗小分隊，通過電話、微信等方式定向聯(lián)系崗位容量大、有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c企業(yè)。人社服務(wù)專員充當企業(yè)與高校畢業(yè)生的“媒介”，向企推人、向人薦崗，促進勞動者和用人單位實現(xiàn)雙向奔赴。