本報(bào)訊（記者 邢澤宇）4月28日上午，國新辦舉行“技能成才技能報(bào)國”中外記者見面會(huì)。廣西汽車集團(tuán)有限公司鉗工特級(jí)技師鄭志明，安徽阜陽技師學(xué)院院長靳柯娟，南方電網(wǎng)云南昆明供電局繼電保護(hù)員特級(jí)技師李輝，中國船舶集團(tuán)滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司船舶電焊工高級(jí)技師魏鳳云，北京北方車輛集團(tuán)有限公司數(shù)控銑工首席技師馬小光，作為第十六屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國技術(shù)能手等代表圍繞“技能成才技能報(bào)國”與中外記者見面交流。

踐行工匠精神

(資料圖)

閃耀奮斗底色

時(shí)代發(fā)展，需要大國工匠；邁向新征程，需要大力弘揚(yáng)工匠精神。

“從八十年代研制我國第一臺(tái)微型車時(shí)，曾經(jīng)拆解國外汽車零件研究，到如今我國新能源汽車享譽(yù)全球，我國正一步一步從汽車制造大國向汽車制造強(qiáng)國邁進(jìn)?！编嵵久髡f，為保證汽車品質(zhì)，在關(guān)鍵核心領(lǐng)域，他和他的團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，建成了我國第一條微型汽車后橋全自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線。

1987年加入職業(yè)教育隊(duì)伍，2012年開始從事技工教育工作，靳柯娟見證了職業(yè)教育特別是技工教育的快速發(fā)展。近年來，阜陽技師學(xué)院不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，逐步探索出“三個(gè)圍繞”“四像辦學(xué)”的特色辦學(xué)道路。

在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè)工作31年，李輝在工作中最喜歡用創(chuàng)新的方法解決問題。20年前，他和團(tuán)隊(duì)自主設(shè)計(jì)了電路板，研發(fā)了新算法，助力了一項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的形成。2011年以來，他們先后成立了勞模創(chuàng)新工作室、國家級(jí)技能大師工作室，完成技術(shù)攻關(guān)60多項(xiàng)，獲得國家專利50項(xiàng)，完成成果轉(zhuǎn)化26項(xiàng)，主導(dǎo)制定2項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，更好地助力了萬家燈火。

作為一名女性船舶電焊工，魏鳳云先后承擔(dān)了一系列高技術(shù)、高難度、高附加值的船舶建造任務(wù)，比如LNG液化天然氣船、超大型集裝箱船、不銹鋼化學(xué)品船等等。在這些工作中，她取得授權(quán)專利3項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)高效焊接方法3項(xiàng)，開展先進(jìn)焊接工藝研究2項(xiàng)，大幅度提升了焊接質(zhì)量和效率。

踐行工匠精神，開展工藝創(chuàng)新。馬小光在工作中潛心鉆研數(shù)控加工技術(shù)，在特種車輛、工裝模具、液壓傳動(dòng)、行走系統(tǒng)等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，曾經(jīng)首創(chuàng)先進(jìn)工藝方法，大幅提升裝備質(zhì)量與生產(chǎn)效率，累計(jì)完成300余項(xiàng)研制任務(wù)的攻關(guān)，取得工藝創(chuàng)新成果20余項(xiàng)，獲得國家專利10項(xiàng)。

激勵(lì)機(jī)制不斷完善

成長成才通道拓寬

培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍，關(guān)鍵之一在于加快完善、落實(shí)高技能人才的激勵(lì)政策體系。結(jié)合自身經(jīng)歷和感受，5位代表切身感受到我國高技能人才激勵(lì)機(jī)制不斷完善，待遇和社會(huì)地位不斷提高。

推進(jìn)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，高素質(zhì)的技能型人才必不可少。

“技能人員在生產(chǎn)實(shí)踐中，這種不可替代的地位越來越能夠凸顯?！崩钶x說，他們?cè)谄髽I(yè)中獲得了尊重，也有了地位。如今，他的薪酬不僅和其部門負(fù)責(zé)人的待遇持平，企業(yè)還建立了黨組織服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，和黨委書記簽訂服務(wù)聯(lián)系協(xié)議，技能人員得以列席黨委會(huì)，有了更大的發(fā)言權(quán)。

魏鳳云所在公司每年要開展職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)工作，將技能等級(jí)提升與崗位晉升掛鉤、和薪酬待遇掛鉤，一些高技能人才也走向了首席技師、技能帶頭人、技能骨干等高級(jí)技能專家崗位，一線工人的積極性越來越高。

去年通過集團(tuán)公司評(píng)審，馬小光成為了單位首批首席技師，薪酬待遇參考領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，他還作為集團(tuán)公司的“雙師型”人才，參加了集團(tuán)公司赴國外的培訓(xùn)和交流?！罢怯袊液图瘓F(tuán)的好政策，讓我從一個(gè)技校畢業(yè)的普通工人，成長為國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，并且榮獲了第十六屆中華技能大獎(jiǎng)?！瘪R小光說。

2020年，鄭志明被評(píng)為了高級(jí)工程師，成為“雙師型”人才。在公司不斷改進(jìn)技能人才的薪酬制度背景下，鄭志明可以拿到企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇。

技工院校是培養(yǎng)高技能人才的搖籃。靳柯娟說，“每年開學(xué)季，報(bào)名的場面非?；鸨?，每年招生5000人以上，現(xiàn)在在校生規(guī)模達(dá)到了近2萬人，我們現(xiàn)在的畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到98％以上，像焊接技術(shù)、智能制造等專業(yè)的畢業(yè)生，他們的月薪可高達(dá)1萬元以上?！?/p>

技能人才當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)

追求專注的專業(yè)精神

“現(xiàn)在的年輕人，首先要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的技能、新的技術(shù)，要不斷提升自己的素質(zhì)和覺悟?！编嵵久髡f，只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，掌握更多先進(jìn)技能、先進(jìn)工藝、先進(jìn)操作法，才能跟上這個(gè)時(shí)代的步伐，才能為祖國的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

在李輝看來，工匠精神就是一種執(zhí)著專注的專業(yè)精神，也是一種不屈不撓的奮斗精神，要想踐行工匠精神，他認(rèn)為最重要的是學(xué)習(xí)?！跋裎覐氖碌睦^電保護(hù)專業(yè)，有5次比較大的迭代更新，如果不學(xué)習(xí)，你可能連工作任務(wù)都完成不了，寸步難行，更不要說能夠有所創(chuàng)新?！崩钶x說。

回想起20年前的艱苦條件，馬小光動(dòng)情地說，“我們白天拿著僅有的一本說明書，一頁一頁學(xué)，一點(diǎn)一點(diǎn)試，晚上還得回家去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)繪圖?！?年以后，當(dāng)他用兩周時(shí)間加工出過去需要兩個(gè)月才能完成的平衡器模具時(shí)，幾乎車間所有人都為數(shù)控加工技術(shù)的高效與精準(zhǔn)所震撼，這也更加堅(jiān)定了他追求數(shù)控加工技術(shù)新境界的決心。