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近日，山東省濟(jì)寧市首批專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)董事長“舉薦制”獲評(píng)正高級(jí)職稱，國家級(jí)“專精特新”企業(yè)山東銘德機(jī)械有限公司技術(shù)中心主任滑兵就是其中之一。

滑兵是企業(yè)技術(shù)方面的總負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)先后開發(fā)20多個(gè)系列、1000多種規(guī)格型號(hào)產(chǎn)品，其中，顎式破碎斗產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)市場(chǎng)空白，國內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)85％，國際市場(chǎng)占有率達(dá)38％。他還主持制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，獲“山東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”“中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”“中國國際工程機(jī)械創(chuàng)新產(chǎn)品白金獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，申請(qǐng)40多項(xiàng)國家專利。

雖然各種榮譽(yù)加身，但滑兵一直屬于“無職稱人員”。如果按照職稱逐級(jí)晉升的原則，他需要從初級(jí)職稱開始逐級(jí)申報(bào)，想要獲得正高級(jí)職稱至少需要15年，?？频淖罡邔W(xué)歷也成為其職稱申報(bào)路上的“攔路虎”。

為打破束縛企業(yè)優(yōu)秀人才發(fā)展的政策藩籬，濟(jì)寧市人社局開展了“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，針對(duì)高級(jí)職稱評(píng)審，創(chuàng)新實(shí)施董事長署名“舉薦制”。

“舉薦制”突出企業(yè)用人自主權(quán)，評(píng)審過程更加注重技術(shù)能力和貢獻(xiàn)。對(duì)那些技術(shù)創(chuàng)新能力突出、取得原創(chuàng)性科技成果、作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱，有助于引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才專注技術(shù)、提升技術(shù)。

目前，濟(jì)寧市已有118人經(jīng)“舉薦制”直接申報(bào)高級(jí)職稱，其中6人獲評(píng)正高級(jí)職稱。