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日前，一家網(wǎng)站發(fā)布《2023年全國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排行榜TOP100》。該榜單薪酬指數(shù)來源于全國高校畢業(yè)生進(jìn)入用人單位滿一年的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照工資水平、就業(yè)率、人才成長率、薪酬增長率等四個(gè)要素，以相應(yīng)權(quán)重根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)模型計(jì)算得出。這一榜單對客觀分析高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢、企業(yè)人力資源配置狀況，以及行業(yè)發(fā)展走勢具有一定參考意義。但對于參加完高考的學(xué)生來說，填報(bào)志愿不能只圍著薪酬轉(zhuǎn)。

按理說，高考志愿填報(bào)“看前途”還是“看錢途”屬于個(gè)人選擇，無論如何選擇都應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?。但有的學(xué)生及其家長認(rèn)為，高校畢業(yè)生薪酬榜就是報(bào)考指南。對考生而言，這種觀點(diǎn)不僅容易局限報(bào)考選擇，還會帶來一些不良影響。比如，一些考生可能因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)不夠無緣“高薪學(xué)?！保J(rèn)為自己“起點(diǎn)低”。高校畢業(yè)生薪酬榜的發(fā)布，難免使更多人關(guān)注“高薪學(xué)?！?，一方面會加劇一些學(xué)校的競爭，一方面又會拉大學(xué)校之間生源分?jǐn)?shù)的差距。總而言之，把高校畢業(yè)生薪酬榜作為指南，無助于考生理性、合理填報(bào)高考志愿。

報(bào)考“高薪學(xué)?！?，畢業(yè)后拿到高薪，這是不少考生的期盼。但是，并非所有人都能就讀于位列高校畢業(yè)生薪酬榜前列的高校，還是要按照高考規(guī)則，依據(jù)個(gè)人分?jǐn)?shù)和意愿填報(bào)。如果唯高校畢業(yè)生薪酬榜是瞻，這樣的觀念和做法只會給考生帶來錯(cuò)誤的價(jià)值引導(dǎo)和實(shí)踐誤導(dǎo)，很有可能導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與個(gè)人興趣不匹配，不利于為將來就業(yè)打基礎(chǔ)。

當(dāng)然，即便沒有發(fā)布高校畢業(yè)生薪酬榜，很多人也會按照學(xué)校名氣、畢業(yè)生平均薪酬、學(xué)校所在地區(qū)等因素對高校進(jìn)行排名。無論是哪種排行榜，都有一定合理性，又有其片面性，適當(dāng)參考是可以的，但不能將其作為唯一標(biāo)準(zhǔn)?？忌顖?bào)志愿時(shí)，可以參考“薪酬榜”“專業(yè)榜”“名氣榜”等榜單，也要結(jié)合自身實(shí)際，選擇感興趣、更適合自己的高校和專業(yè)。如此才能更好實(shí)現(xiàn)學(xué)有所成，才能在步入社會、走上崗位后更好地發(fā)揮自身價(jià)值。

高校畢業(yè)生薪酬榜被一些人當(dāng)成志愿填報(bào)指南，根源在于就業(yè)招聘中存在一些問題。有的用人單位在招聘時(shí)看重應(yīng)聘者畢業(yè)院校的名氣，一些考生及其家長也認(rèn)為只有上名校才能拿高薪。上大學(xué)最終是為了就業(yè)，想要真正避免此類榜單對考生、對社會的不良影響，防止一些人對此類榜單的錯(cuò)誤利用，就需要從就業(yè)招聘這個(gè)“根”上發(fā)力。用人單位應(yīng)當(dāng)樹立正確的用人導(dǎo)向，破除“名校崇拜”“以學(xué)歷論英雄”等錯(cuò)誤的用人觀念，做到唯才是舉，根據(jù)畢業(yè)生的能力決定錄用與否?？忌獦淞⒗硇缘木蜆I(yè)觀，對高校有理性預(yù)期、正確選擇，進(jìn)而對職業(yè)目標(biāo)有正確態(tài)度和務(wù)實(shí)追求。