今年以來，四川省樂山市人社局盯緊工傷預防五年行動總目標，不斷對標新要求，強化新?lián)?，落實新舉措，切實推進工傷預防工作，助力構建和諧、健康的用工環(huán)境。

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強化部門聯(lián)動

工傷預防有合力

樂山市人社局定期組織召開工傷預防聯(lián)席會議，落實“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、具體實施、監(jiān)督管理”的工傷預防聯(lián)防聯(lián)控工作思路，發(fā)揮各職能部門作用。一是進一步明確聯(lián)席會成員單位及各級部門職責，細化分工，加強數(shù)據(jù)共享平臺的建設，暢通與轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的溝通渠道，完善問題反饋機制，推動工傷預防舉措高效落實；二是借助第三方專業(yè)機構優(yōu)勢，建立長效服務模式，促進各項舉措切實落到一線，確保預防實效擲地有聲；三是瞄準全市重點企業(yè)、工傷高（頻）發(fā)企業(yè)，充分調(diào)動用人單位及職工群體參與工傷預防的積極性。

穩(wěn)抓關鍵環(huán)節(jié)

工傷預防更精準

樂山市抓住“隱患排查、定制培訓、宣傳擴面”三個關鍵環(huán)節(jié)，做細工作舉措，直擊問題根源，增強預防實效。

瞄準重點查隱患。樂山市人社局聯(lián)合工傷預防聯(lián)席會成員單位做好數(shù)據(jù)摸底工作，通過大數(shù)據(jù)分析篩選出32家工傷預防重點企業(yè)，根據(jù)企業(yè)工傷發(fā)生率、工傷保險參保率等因素分離出一級重點企業(yè)及二級重點企業(yè)。聘請工傷預防專業(yè)機構，組建專家工作組，深入企業(yè)開展風險隱患排查工作，摸清企業(yè)在工傷預防領域存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，整理形成企業(yè)工傷預防巡查建議指導報告及臺賬。聯(lián)合工傷預防聯(lián)席會成員單位，督促企業(yè)對工作場所風險隱患進行整改落實，從源頭上遏制風險點。

多措并舉抓培訓。樂山市人社局細化培訓思路，根據(jù)專家組調(diào)研摸底情況，以“一企一策”的原則量身打造培訓課程，有針對性地講解法律法規(guī)、工傷預防及職業(yè)病防治、個人防護等方面的知識，以參與式培訓最大限度調(diào)動企業(yè)職工的積極性，提升職工工傷預防意識。針對企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、班組長等開展集中式培訓，提高安全管理人員工傷預防能力，促進企業(yè)建立健全工傷預防體系。

點面結合強宣傳。樂山市人社局充分發(fā)揮工傷預防聯(lián)席會成員單位聯(lián)動機制，組織召開工傷預防項目部署會，全覆蓋式調(diào)動各級部門、用人單位、居民群眾參與工傷預防的積極性。開展形式多樣的廣場式宣傳活動、進企業(yè)宣傳活動，把《工傷保險條例》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》等政策文件及知識宣傳冊送到職工手中，提供“一對一”政策講解及咨詢服務。在活動現(xiàn)場設置模擬體驗區(qū)、勞保用品展示區(qū)、知識競答區(qū)，加強宣傳互動。

創(chuàng)新工作舉措

工傷預防有新意

樂山市人社局創(chuàng)新實施途徑，展現(xiàn)獨具樂山特色的表達方式。

培訓項目方面。新增培訓師培訓，著力培養(yǎng)一批具有工傷預防專業(yè)素質的骨干人員，為用人單位實施工傷預防三級培訓積蓄師資力量。組織開展領導力交流會，由標桿企業(yè)分享工傷預防工作經(jīng)驗及做法，工傷預防專家組現(xiàn)場為企業(yè)答疑解惑，并為樂山市工傷預防工作建言獻策、提供智力支持。

宣傳項目方面。分行業(yè)拍攝3部工傷預防宣傳片、分重點制作3部知識動漫。在濱江市民廣場打造工傷預防文化陣地，在設計上，既突出工傷預防元素，又與公園場景相融合，使工傷預防更貼近生活；在專業(yè)上，充分展示行業(yè)工傷預防知識、職業(yè)病防治知識等，注重社會面工傷預防文化氛圍建設，使工傷預防深入人心。