一、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交

1、靈活就業(yè)人員社保繳納需要攜帶自己的相關(guān)證件前往當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行辦理繳費(fèi)手續(xù)。

2、所需要的資料一般包括了本人的戶(hù)口本、身份證復(fù)印件以及存照等。

3、個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以上一年本地社保平均工資為基礎(chǔ)的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為9%。

二、靈活就業(yè)人員社保一個(gè)月要交多少

需要看大家選擇的繳費(fèi)基數(shù)。

不同的繳費(fèi)基數(shù)所需要繳納的費(fèi)用不一樣，個(gè)人只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，這兩款保險(xiǎn)的個(gè)人部分和單位繳納的部分都需要自己承擔(dān)，所以費(fèi)用往往會(huì)比較高。

以湖南長(zhǎng)沙為例，按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算，個(gè)人以靈活就業(yè)身份繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)總共需要繳納的費(fèi)用需要一千多。而選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高，那么所需要的費(fèi)用也會(huì)越多。

三、靈活就業(yè)人員社保劃算嗎

靈活就業(yè)人員社保不是很劃算。

如果能夠有固定工作，由單位進(jìn)行繳納的話(huà)會(huì)相對(duì)劃算一些，否則需要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的全部費(fèi)用。

而由單位繳納的話(huà)，費(fèi)用也由雙方共同承擔(dān)，按照不同的比例繳納。而且個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他三款保險(xiǎn)是不能繳納的。

不過(guò)如果沒(méi)有固定收益，還是建議大家先繳納個(gè)人靈活就業(yè)社保的。

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)斷交可以補(bǔ)交。靈活就業(yè)漏繳社保，可以攜帶身份證、社?？ㄈギ?dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行補(bǔ)交即可;一般斷交三個(gè)月以?xún)?nèi)的，只要及時(shí)補(bǔ)交的，就不會(huì)對(duì)社?？ǖ氖褂卯a(chǎn)生使用影響。如果是在職員工社保斷交一個(gè)月的，那只能由工作單位進(jìn)行補(bǔ)交，職工個(gè)人是無(wú)法進(jìn)行補(bǔ)交。如果對(duì)社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。

退休年例不同，但大致都是女的50歲，男的55歲退休，近幾年退休政策發(fā)生一些變化。靈活就業(yè)人員只要以前沒(méi)有以職工身份參加社保，通常需要年滿(mǎn)55周歲才能退休。女性以前曾經(jīng)是職工身份參加社保，現(xiàn)在是靈活就業(yè)身份。不同地方規(guī)定也不同養(yǎng)老金是晚退多得，很多人都知道，養(yǎng)老金是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，但很多人不知道還有一點(diǎn)就是晚退多得的。在相同的繳費(fèi)條件下，退休年齡越晚，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就越高，因?yàn)閭€(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算發(fā)放的月數(shù)越少。根據(jù)消息，50歲退休月預(yù)計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金月數(shù)為195個(gè)月，55歲退休預(yù)計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金月數(shù)為170個(gè)月。假設(shè)，女工人和靈活就業(yè)者女性的個(gè)人賬戶(hù)余額都有8萬(wàn)元，女職工的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=80000÷195=410元。而靈活就業(yè)人員女性個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=80000÷170=471元。

女性靈活就業(yè)人員晚退休5年，也就是晚5年領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣就有助于緩解養(yǎng)老金的支付壓力。畢竟，現(xiàn)在老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員越來(lái)越多，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)。為延遲退休做過(guò)渡，按照目前的退休年齡，女性的退休年齡最早，比男性早10年。但延遲退休是大勢(shì)所趨，女性是率先延遲退休的群體，所以要求靈活就業(yè)人員女性55歲退休，也是為了做一個(gè)鋪墊和準(zhǔn)備。人社部此前表示，將考慮不同退休年齡群體，逐步實(shí)施。

比如，廣東省明確只有未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿(mǎn)55周歲退休。曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，且年滿(mǎn)50周歲時(shí)不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)在的崗位按照50周歲執(zhí)行。山東淄博要求在企業(yè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年以上且是工人崗位，才能夠按50歲退休。

所以說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員到底多少歲退休，還要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。另外，如果是下崗后才靈活就業(yè)，過(guò)去有在國(guó)有企業(yè)從事過(guò)特殊工種的人員，而且特殊工種工作崗位經(jīng)過(guò)人社部門(mén)的認(rèn)定，特殊工種工作年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的工作年限，即使后來(lái)下崗了，過(guò)去的特殊工種工作年限仍然是有效的，具備條件的也是可以申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退休的。因患疾病喪失勞動(dòng)能力的靈活就業(yè)人員，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，達(dá)到規(guī)定年齡，通常也是可以申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退休的。具體以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。男性靈活就業(yè)人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業(yè)人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。