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2022年以來，山東省德州市人社局深入推進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革，建立健全橫到邊、縱到底的縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，全市基本形成了公共就業(yè)服務(wù)“一刻鐘服務(wù)圈”。

政策賦權(quán)，服務(wù)體系立體化網(wǎng)格化。2022年7月，德州市人社局聯(lián)合市委編辦印發(fā)《關(guān)于建立健全縣鄉(xiāng)村三級農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)體系的通知》。截至2022年底，全市12個縣（市、區(qū)）人社部門全部設(shè)置專責(zé)股室；134個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部成立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”；4968個村（社區(qū)）全部設(shè)立就業(yè)服務(wù)站。所有就業(yè)服務(wù)站均配備專職就業(yè)信息員或?qū)＜媛殔f(xié)管員，有效強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)“神經(jīng)末梢”。

制度賦責(zé)，服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。德州市健全工作機(jī)制，責(zé)任到崗到人。要求每個縣（市、區(qū)）組建不少于5人的職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)，開展職業(yè)指導(dǎo)活動不少于5場；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月發(fā)布不低于20家單位、50個崗位招聘信息；每個村（社區(qū)）的就業(yè)信息員每人每周推薦用工信息不少于1次。

數(shù)據(jù)賦能，服務(wù)方式數(shù)字化智能化。德州市建設(shè)“德州智慧勞務(wù)”信息平臺，靈活就業(yè)人員就業(yè)登記、失業(yè)登記等10余項(xiàng)就業(yè)服務(wù)高頻事項(xiàng)，在平臺實(shí)現(xiàn)“掌上辦”，并依托此平臺在全省率先開展“農(nóng)民工綜合信息系統(tǒng)”應(yīng)用試點(diǎn)，采集錄入數(shù)據(jù)信息215萬余條。同時，每月定期在平臺遴選發(fā)布優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘用工信息，2022年共發(fā)布信息48期，推薦就業(yè)崗位1.1萬余個。

2023年，山東省德州市將繼續(xù)深化縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系建穩(wěn)夯實(shí)，全力打造“樂業(yè)德州”就業(yè)服務(wù)品牌，讓更多城鄉(xiāng)勞動者有業(yè)可成、有夢可期。