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今年以來，河南省南樂縣人社部門聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的難點、堵點、痛點問題，有針對性地推出多項舉措，切實維護(hù)好快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益。

落實主體責(zé)任，依法規(guī)范企業(yè)用工行為。當(dāng)?shù)爻闪⒐ぷ鲗０?，對多家企業(yè)開展摸排，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)準(zhǔn)確理解相關(guān)政策，積極履行用工責(zé)任，并根據(jù)企業(yè)用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)方式，健全完善規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)合同和協(xié)議內(nèi)容。

凝聚工作合力，優(yōu)化勞動權(quán)益保障服務(wù)。當(dāng)?shù)厝松绮块T積極為各類新就業(yè)形態(tài)勞動者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，為企業(yè)和勞動者提供便捷化的勞動保障政策咨詢服務(wù)。同時，探索適合新就業(yè)形態(tài)的社會保險經(jīng)辦服務(wù)，在參保繳費、權(quán)益查詢等方面提供更加便捷的服務(wù)，做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，更好地保障參保人員享受各項社會保險待遇。

加大監(jiān)管力度，健全勞動保障長效機(jī)制。當(dāng)?shù)丶哟髣趧訄?zhí)法監(jiān)察力度，重點對平臺企業(yè)勞動管理制度、實行特殊工時制度、工作時間等情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)治理拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題，督促平臺企業(yè)依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此外，當(dāng)?shù)剡€建立新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動爭議“速立、速調(diào)、速裁”機(jī)制，對新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”，確保其各項勞動保障權(quán)益落到實處。