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“作為市勞動人事爭議仲裁院青年仲裁員，我要以飽滿的工作熱情，投入到和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作中去?！苯眨诤幽鲜⌒抨柺薪⑶嗄曛俨脝T志愿者服務(wù)企業(yè)常態(tài)化長效化工作機制動員大會上，一名青年仲裁員激動地說。
據(jù)了解，信陽市人社局組織市、縣兩級仲裁機構(gòu)的21名青年仲裁員與全市近100家企業(yè)開展結(jié)對服務(wù)活動。信陽市人社局要求每名仲裁員每月至少對所聯(lián)系企業(yè)開展一次志愿服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括送法入企、庭審觀摩等，通過常態(tài)化、長效化的志愿服務(wù)活動，提高調(diào)解仲裁品牌的社會影響力，營造社會各界共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。
信陽市人社局還在全市建立20個法律政策講解聯(lián)系點，探索開展以案說法、主題沙龍、網(wǎng)絡(luò)課堂、普法短視頻等服務(wù)活動，進(jìn)一步暢通與企業(yè)的溝通交流渠道，幫助企業(yè)梳理解決勞動用工管理中的重點難點問題，有針對性地補齊企業(yè)用工方面的政策短板。
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