(資料圖片僅供參考)

“探廠直播，既新潮又好玩。我從HR變身女一號，帶著直播鏡頭一邊介紹廠區(qū)情況一邊與求職者線上交流，短短20分鐘就收到了很多簡歷。這場直播打破了我們目前線下招聘的困局，既節(jié)省了我們企業(yè)成本還提升了我們企業(yè)品牌形象，真是一舉多得的好舉措！”近日，浙江新化化工股份有限公司人事黃子玄在拍攝完“沉浸式名企體驗”探廠直播后興奮地說。

最近一段時間，浙江省建德市直播帶崗2.0版正火熱進行中，當?shù)厝松绮块T探索招才引智新舉措，采用“直播探企＋直播帶崗”這一新穎形式，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)，讓求職者沉浸式認識企業(yè)。

“這家工廠看起來環(huán)境很好，一點都不像化工廠……”

“我想投簡歷，收不收？”

直播間內(nèi)彈幕一條又一條，網(wǎng)友們紛紛表達著自己的感受。在10月25日-10月26日的“重點企業(yè)探廠直播帶崗”系列活動中，“名企體驗官”實地走訪5家企業(yè)，與企業(yè)人力資源部直聘專員直接互動，向求職者分享浙江新化化工股份有限公司的發(fā)展之道、農(nóng)夫山泉職場“小白”吳同學(xué)的“職場速升記”、華奕航空公司無人機機械師的成長故事等。

“換好工作服就可以去生產(chǎn)線了……經(jīng)過這條通道就是職工食堂……”“名企體驗官”琰琰走進農(nóng)夫山泉（建德）新安江飲品有限公司，通過鏡頭帶大家一起了解企業(yè)一線工廠最真實的情況，并向求職的高校畢業(yè)生科普相關(guān)補貼政策。通過觀看直播，求職者仿佛走進了企業(yè)內(nèi)部，看到了工作場所和工作內(nèi)容，同時可以與企業(yè)HR實時互動，了解企業(yè)的工資福利待遇、職工權(quán)益、招聘崗位等信息，對企業(yè)有更直觀和更深入了解。直播過程中，求職者若看到合適崗位，可以直接通過小程序，“一鍵”給企業(yè)投遞簡歷。

區(qū)別于普通的直播帶崗招聘，本次探廠直播將企業(yè)“請上來”直播帶崗1.0版迭代升級為深入工廠車間的“走下去”2.0版，不設(shè)置固定直播間，而是在企業(yè)里采用平臺直播的方式，讓求職人員“沉浸式”“云參觀”企業(yè)，為企業(yè)和求職者架起了“云端”橋梁，實現(xiàn)人職匹配“云”就業(yè)?！拔覀冊谥蠓?wù)中，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在招工難的問題。所以嘗試著跳出傳統(tǒng)直播帶崗企業(yè)端坐宣講的陳述模式，用‘走下去’的方式幫助企業(yè)發(fā)掘特色、講述‘故事’、展現(xiàn)風貌，幫助企業(yè)更精準招引高素質(zhì)的勞動者?！苯ǖ率腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示。

此次直播活動，建德市人社局聯(lián)動智聯(lián)招聘平臺，提前推廣宣傳重點企業(yè)300余個崗位，利用平臺精準對接相關(guān)崗位求職者，10萬余人次同時在線觀看直播，企業(yè)在線收到近1000份求職簡歷。