(資料圖)

“我通過網上報名、筆試面試、資格審核、體檢等程序后，被選派到平羅縣高仁鄉(xiāng)政府開始為期兩年的基層服務?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)高校畢業(yè)生徐曉龍說。

“2022年，寧夏‘三支一扶’計劃報名和參加考試人數創(chuàng)歷史新高?！睂幭娜肆Y源開發(fā)服務中心主任侯曉東介紹，今年寧夏招募的4100名“三支一扶”高校畢業(yè)生均已到基層上崗。

自2006年“三支一扶”計劃實施以來，寧夏為引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生扎根基層、服務基層，將參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生的工作生活補貼由2011年的每人每月2328元提高到每人每月4310元，并為新招募且在崗滿6個月以上的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安家費補貼3000元。截至目前，寧夏全區(qū)已累計招募4.1萬名高校畢業(yè)生參與基層服務。

同時，寧夏人社部門對山區(qū)九縣和就業(yè)困難群體給予政策扶持。其中，招募名額向國家及自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣傾斜，共組織選派2179名高校畢業(yè)生；招募崗位向幫扶鄉(xiāng)村振興項目傾斜，共組織選派1781名高校畢業(yè)生。同時，優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭、殘疾人家庭和低保家庭畢業(yè)生，給予筆試成績加3分的特殊照顧。今年報考人員中享受這一加分的共有1780人。

對服務期滿的“三支一扶”人員，寧夏人社部門持續(xù)開展就業(yè)跟蹤服務。通過推進落實公務員定向招考、事業(yè)單位專項招聘等優(yōu)惠政策，開發(fā)更多適合青年的市場化、社會化就業(yè)崗位；增加線上線下招聘活動的頻次，通過直播帶崗，專場招聘，入園入企面對面考察，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等途徑和方法，幫助他們盡快實現就業(yè)。

“這次是近年來一次性提供就業(yè)崗位最多的專場招聘，可以讓我們求職者與企業(yè)面對面交流。”在青銅峽市葉盛鎮(zhèn)政府支農兩年的荀芳說。不久前，在服務期即將結束時，她參加了寧夏人社廳、教育廳，寶豐集團聯(lián)合舉辦的線下萬人招聘活動。憑借支農工作經歷，荀芳在寶豐集團找到了一個崗位。

據統(tǒng)計，近5年來，寧夏全區(qū)服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)率達91.8％。