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近日，智聯(lián)招聘在北京大學承澤園舉辦舉辦“職場多元宇宙開放麥”活動暨2022中國年度最佳雇主百強榜單發(fā)布儀式。活動中，“2022中國年度最佳雇主百強入圍榜單”正式發(fā)布，通過中國年度最佳雇主調(diào)查評選，洞察職場需求變化，探索企業(yè)管理和人力資本領域的發(fā)展趨勢。

在今年的中國年度最佳雇主評選活動中，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院、中國勞動經(jīng)濟學會等多家專業(yè)機構，聚焦雇主文化、雇主形象、組織管理、薪酬福利、成長發(fā)展、工作環(huán)境等維度，對全國93426家報名企業(yè)進行評審，形成并發(fā)布《2022中國年度最佳雇主全國TOP100初選報告》，洞察職場需求變化，探索求職者的核心訴求，啟示更多企業(yè)在快速變化的環(huán)境中制定更加包容開放的人才策略，激發(fā)組織和個人的潛力。

《報告》顯示，百強企業(yè)呈現(xiàn)出以下特征：

在行業(yè)分布方面，互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)的百強企業(yè)最多，數(shù)量達到23家。其次為金融業(yè)、批發(fā)/零售/貿(mào)易企業(yè)，數(shù)量分別為16家、13家。此外，制造業(yè)、能源行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)的獲獎企業(yè)共計25家，相比去年增加9家。

就企業(yè)規(guī)模而言，百強企業(yè)中萬人以上的企業(yè)有70家，占比最高。就地域分布而言，位于北京市的百強企業(yè)最多，數(shù)量為34家，其次是上海、深圳，數(shù)量分別為17家、11家。

就人才年齡結(jié)構而言，百強企業(yè)人才呈現(xiàn)出年輕化、高學歷、技術人才聚集的特征。在百強企業(yè)中，90后在企業(yè)人才中的占比達到60%，本科及以上學歷的人才比例達82%。

從崗位類型分布來看，技術類人才在百強企業(yè)中的占比為25%。

此次評選將在職時長、跳槽可能性、職場目標作為企業(yè)的行為指標。在這些方面，百強企業(yè)也表現(xiàn)出較高的人才穩(wěn)定性和歸屬感。在百強企業(yè)中，60%的員工愿意繼續(xù)在現(xiàn)任公司工作5年及以上，員工穩(wěn)定性更高、跳槽意愿更低，對于企業(yè)在成長發(fā)展、薪酬福利方面的滿意度更高。