日前，山東省濟南市啟動實施“一站互聯(lián)”勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制，打造維護勞動者合法權(quán)益的便捷途徑。

據(jù)悉，啟動實施“一站互聯(lián)”勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制，是濟南市總工會和濟南市人社局共同搭建的資源共享、優(yōu)勢互補、效能優(yōu)化的勞動者維權(quán)平臺，依托勞動法律監(jiān)督工作站，將加快建立完善各項制度，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成集平臺共享、機制聯(lián)動、處置規(guī)范、便捷高效于一體的勞動維權(quán)新機制，打造維護勞動者合法權(quán)益的新途徑。

濟南市在勞動保障監(jiān)察機構(gòu)設立勞動法律監(jiān)督工作站，由市、區(qū)縣總工會安排勞動爭議調(diào)處經(jīng)驗豐富的工會工作人員、律師、調(diào)解員駐工作站值班，為勞動者提供免費法律咨詢、勞動爭議調(diào)解、法律援助。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責提供必要的法律服務場所和辦公設備，保障工會法律服務順利開展。

濟南市還將建立和完善工會、人社信息互聯(lián)互通制度，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察大數(shù)據(jù)、12345市民服務熱線、12351職工服務熱線等信息平臺的作用，對發(fā)現(xiàn)或監(jiān)測到的重大輿情信息，及時向?qū)Ψ酵▓?。建立工作例會制度，以信息簡報等形式相互通報協(xié)商調(diào)解情況和案件處理情況，實現(xiàn)信息共享。通過召開聯(lián)席會議、設立聯(lián)絡員等形式，定期會商，共同研究重大問題。