人勤春來早，發(fā)展啟新程。連日來，內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)積極采取有效措施，為農(nóng)牧區(qū)貧困勞動力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體搭建就業(yè)平臺，掀起2022年春風(fēng)行動熱潮，取得了良好效果。

一是積極拓寬招聘會渠道，提升知曉率。除在“今日東河”“東河區(qū)就業(yè)服務(wù)中心”等微信公眾平臺發(fā)布崗位信息外，充分發(fā)揮基層平臺能動性，依托基層網(wǎng)格群進(jìn)行廣泛宣傳，通過12個(gè)街鎮(zhèn)180余個(gè)微信群傳遞崗位信息，覆蓋2000余人。

二是為企業(yè)積極搭建用工平臺。積極動員區(qū)屬相關(guān)企業(yè)提供就業(yè)崗位，為包頭盛泰汽車零部件制造有限公司、四通等重點(diǎn)企業(yè)開展專場招聘會，提供崗位60個(gè)，收到簡歷240余份；舉辦 “春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題專場招聘會，為東方希望包頭稀土鋁業(yè)有限責(zé)任公司等7家企業(yè)，提供500多個(gè)待遇優(yōu)厚的就業(yè)崗位。

三是開展人社專員化服務(wù)。活動期間，東河區(qū)推出人社專員化服務(wù)，幫助有需求的企業(yè)和求職者解決相關(guān)需求。制作人社政策隨行卡，實(shí)現(xiàn)政策隨行、服務(wù)隨行、專員服務(wù)隨行，幫助求職者隨時(shí)隨地了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)、勞動糾紛等，提供應(yīng)有盡有的保障和服務(wù)。

截至目前，東河區(qū)已舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會15場，在線參與人數(shù)超萬人。