為進(jìn)一步貫徹落實(shí)數(shù)字化改革要求，內(nèi)蒙古通遼市開(kāi)魯縣人社局立足干部隊(duì)伍建設(shè)需要，主動(dòng)適應(yīng)干部檔案管理工作新形勢(shì)，以“三舉措”加快推進(jìn)事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作，著力打造“數(shù)字人社”，不斷提升檔案管理服務(wù)水平，致力服務(wù)社會(huì)民生。

一是建立工作專(zhuān)班，打好檔案數(shù)字化“主動(dòng)仗”。開(kāi)魯縣人社局按照“高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)”的工作思路，切實(shí)把事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化建設(shè)列入重要議事日程，明確推進(jìn)檔案數(shù)字化目標(biāo)任務(wù)的時(shí)間表和路線(xiàn)圖。充分發(fā)揮工作專(zhuān)班作用，建立了干部人事檔案收集歸檔機(jī)制，實(shí)行定崗、定人、定責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到位，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化工作。

二是配齊管理設(shè)施，下好檔案數(shù)字化“先手棋”。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案安全保密要求，實(shí)行“集中存放、統(tǒng)一管理”模式，配備專(zhuān)用房作為干部檔案室，配備專(zhuān)用內(nèi)網(wǎng)電腦、掃描儀、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)施，有效夯實(shí)了檔案管理的硬件基礎(chǔ)。

三是依托外界力量，彈好檔案數(shù)字化“協(xié)奏曲”。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、委托滿(mǎn)足資質(zhì)的第三方協(xié)助整理檔案、探索建立事業(yè)單位人事檔案基礎(chǔ)信息資源庫(kù)等多種方式打好人才服務(wù)工作“組合拳”，為檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)打好基礎(chǔ)。2021年以來(lái)，對(duì)全縣事業(yè)單位干部人事檔案進(jìn)行整理，統(tǒng)一掃描錄入系統(tǒng)，用專(zhuān)業(yè)管理軟件實(shí)現(xiàn)了管理權(quán)限范圍內(nèi)的1801本檔案數(shù)字化管理，實(shí)現(xiàn)了“紙質(zhì)+數(shù)字”精細(xì)管理。

下一步，縣人社局將持續(xù)堅(jiān)持信息管理責(zé)任化、信息維護(hù)常態(tài)化、信息采集準(zhǔn)確化，致力服務(wù)干部選拔任用、干部待遇調(diào)整、干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)我縣人事檔案管理更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，檔案服務(wù)更加便民、高效。