近年來，江西省瑞金市社保中心積極推進(jìn)社?；鸸芾盹L(fēng)險排查工作，學(xué)習(xí)社保基金重大典型案例，完善內(nèi)控工作機(jī)制，緊扣“融、盯、比、警”四個環(huán)節(jié)，延伸內(nèi)控觸角，堅(jiān)決維護(hù)社?；鸢踩?。

瑞金市社保中心將稽核工作融入業(yè)務(wù)經(jīng)辦全過程，實(shí)現(xiàn)事后稽核向事前、事中轉(zhuǎn)變?；斯ぷ魅藛T每月根據(jù)年初制定的內(nèi)控工作計(jì)劃，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)上，查看工作人員受理、初審、復(fù)核等流程是否符合不相容職務(wù)分離制度，審查經(jīng)辦紙質(zhì)資料是否齊全、規(guī)范，查看支付環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格按照政策要求辦理。

稽核工作人員每月緊盯重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)時段、重大支出業(yè)務(wù)，比如，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵信息變更、歷史數(shù)據(jù)維護(hù)，非工作時間、節(jié)假日等重點(diǎn)時段，養(yǎng)老金發(fā)放、補(bǔ)發(fā)、退費(fèi)等重點(diǎn)支出業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)內(nèi)控，確?；鸢踩\(yùn)行。

瑞金市社保中心主動與多部門溝通，同民政、衛(wèi)健等部門建立數(shù)據(jù)常態(tài)化信息共享機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對工作。工作人員在受理參保、領(lǐng)取養(yǎng)老金、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)時，將業(yè)務(wù)關(guān)卡前移，源頭上杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金、重復(fù)參保等現(xiàn)象。

針對日常內(nèi)控發(fā)現(xiàn)的問題，瑞金市社保中心建立嚴(yán)格的警示制度，做到個別問題及時談、共性問題及時議、關(guān)鍵問題日日查。