近日，浙江省寧波市首批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）、金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員名單公布，北侖10家單位、企業(yè)（園區(qū)）入選。

根據(jù)國家、省、市勞動關(guān)系“和諧同行”三年行動計劃相關(guān)工作要求，經(jīng)區(qū)縣（市）推薦，市級審核評估，包括北侖區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心在內(nèi)的六個勞動人事爭議調(diào)解組織獲得“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號，寧波臻至機(jī)械模具有限公司、寧波繼峰汽車零部件股份有限公司、浙江騰龍精線有限公司和楓林社區(qū)獲得“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）”稱號，岑乾浩等10名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員獲得“金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號。

近年來，北侖區(qū)人社局扎實推進(jìn)勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，以“最多跑一次”改革理念為指引，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解仲裁工作流程，努力提升調(diào)解仲裁工作法治化、專業(yè)化、數(shù)字化、社會化水平，確保企業(yè)和員工權(quán)益得到“雙維護(hù)”，處理結(jié)果“雙滿意”。

數(shù)據(jù)顯示，2021年全區(qū)各級調(diào)解組織通過調(diào)解形式化解勞動爭議3466起，涉及勞動者3480人次，挽回?fù)p失9187.31萬元；仲裁受理立案1708件，通過調(diào)解及其他方式結(jié)案1421件，占比80%；年度案件結(jié)案率98.4%、網(wǎng)絡(luò)辦案率43.7%。其中，結(jié)案率、調(diào)解率、網(wǎng)絡(luò)辦案率三項衡量仲裁效能的重要指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。