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中華人民共和國勞動法第四十四條是什么？安排勞動者延長時間的支付不低于工資的多少的工資報酬？

2023-05-16 10:45:48 來源：法務(wù)網(wǎng)

加班費的正確計算方式：法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國勞動法》》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

關(guān)鍵詞： 加班工資 加班費計算基數(shù) 全日制就業(yè)

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