什么是損失工作日?
工作者在奉獻(xiàn)自己的價(jià)值的時(shí)候也不要忘記了 解更多勞動(dòng)知識(shí)如果是辭職等形式新勞動(dòng)法辭職值得大家關(guān)注。
損失工作日是指受傷人員傷殘時(shí)的工作時(shí)間。
殘疾傷害是指因意外傷害或疾病造成的身體或精神傷害導(dǎo)致生命或社交能力喪失。
如何計(jì)算損失的工作日?
首先,事故傷害損失工作日適用于量化記錄人身傷害程度的方法,以及企業(yè)職工傷亡造成的身體傷害,傷害對(duì)應(yīng)的損失工作日價(jià)值。
工傷停工留薪期間,從傷殘認(rèn)定之日起計(jì)算。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。工傷有停薪留職期,期間用人單位按原工資和待遇按月支付工資。
原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。
關(guān)鍵詞: 什么是損失工作日 如何計(jì)算損失的工作