行政處罰中的警告是書(shū)面的嗎？
行政處罰的警告可以是口頭也可以書(shū)面形式。
口頭警告：一是當(dāng)事人違法違規(guī)事實(shí)確鑿，并且當(dāng)事人承認(rèn)此事實(shí);二是口頭警告需第三方人員在場(chǎng)，來(lái)證明此次警告事情，否則無(wú)效。三是口頭警告一般為事件造成的后果輕微，可以當(dāng)場(chǎng)改正、在較短期限內(nèi)或者在今后的行為可以約束的行為，一般用于一些簡(jiǎn)易案件后實(shí)施的一種行為，三是口頭警告需告知當(dāng)事人，有必要的情況可以請(qǐng)第三方人員見(jiàn)證或者有當(dāng)事人簽字確認(rèn)。
書(shū)面警告：一般用于證據(jù)可能會(huì)消失或者在今后一段時(shí)間內(nèi)證據(jù)會(huì)破壞的情況下，執(zhí)法人員需出示證件并當(dāng)場(chǎng)下達(dá)書(shū)面警告告知當(dāng)事人違法違規(guī)事實(shí)，經(jīng)當(dāng)時(shí)簽字確認(rèn)。
行政警告處分影響期多長(zhǎng)？
公務(wù)員行政警告處分有期限，警告為6個(gè)月。法律快車(chē)提醒，行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過(guò)的一種處分。對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀(jì)律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分。受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以內(nèi)給予處分，至遲不得超過(guò)兩年。處分決定記入本人檔案。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示信息