一、農(nóng)民工到哪里仲裁討薪

農(nóng)民工討薪應(yīng)該先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服后，才可以向提訟?？梢韵虮桓孀∷鼗蛘吆贤男械亍?/p>

根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民提訟。

二、農(nóng)民工討薪的途徑有哪些？

1.先協(xié)商先爭取協(xié)商解決；

2.撥打12333、12348、12351；

3.申請調(diào)解；

4.找工會，維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在；

5.找政府；

6.申請仲裁可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

7.打官司；

8.申請免費法律援助，打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助，請法律援助機構(gòu)指派律師免費幫你打官司。

三、農(nóng)民工討薪的注意事項有哪些？

1.依法維權(quán)切記理性

暴力討薪和玩命討薪是勞動者在討薪過程中采取的兩種極端方式，這兩種討薪方式其實得不償失。在前一種討薪方式中，勞動者很可能會因毀壞欠薪單位財物或拘禁、毆打欠薪人而將自己送進監(jiān)獄。而后一種討薪方式就更不可取了，因為討薪者從法律上而言，大都是具有完全民事行為能力的人，應(yīng)當(dāng)為自己的行為承擔(dān)主要責(zé)任，欠薪者并不構(gòu)成故意殺人或者故意傷害罪，其至多也就是承擔(dān)個民事補償責(zé)任，因此，此舉對他們起不到多大的懲罰作用。

2.通過正常渠道討薪

國家的法律為農(nóng)民工討薪設(shè)立了多種機制，建議農(nóng)民工討薪通過正常法律途徑討薪。具體有以下渠道：

1）通過向勞動部門舉報、由勞動監(jiān)察部門督促欠薪者履行;

2）通過勞動仲裁部門快速勞動仲裁或調(diào)解;

3）通過向法院申請支付令或小額案件審理;

4）向建設(shè)部門反映，因為一般建設(shè)工程都有農(nóng)民工保證金，政府可以先行支付。

3.留心收集維權(quán)證據(jù)

誰主張誰舉證是勞動仲裁程序和訴訟程序的基本舉證規(guī)則。勞動者只有提供真實、充分有利于自己的證據(jù)，合法權(quán)益才能得到維護，否則就容易導(dǎo)致“啞巴吃黃連，有苦說不出”的敗訴結(jié)果。具體來說，應(yīng)當(dāng)留意收集以下三個方面證據(jù)：

1）來源于用人單位的證據(jù)。如與之簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;

2）來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù);

3）來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明、向勞動保障部門寄出的舉報材料及郵局回執(zhí)等。