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2023年內蒙古自治區(qū)就業(yè)專項部署工作會議上發(fā)布創(chuàng)建“四位一體”就業(yè)服務云平臺運營試點計劃。該計劃按照“全信息匯聚、全數(shù)據(jù)共享、全方位開放”的推廣應用思路，通過內蒙古自治區(qū)引進運營公司，選定旗縣級試點地區(qū)為創(chuàng)建模板，匯聚求職招聘和培訓資源，合力提供信息釆集、培訓對接、就業(yè)對接、跟蹤服務“一站式”公共就業(yè)服務。

通遼市科爾沁區(qū)作為內蒙古自治區(qū)首批創(chuàng)建試點地區(qū)，利用一個月的時間全部完成前期實地調研、協(xié)調服務場地、配備信息化服務設施、選拔適崗服務人員等工作。依托郵政（儲蓄）場地，選定站前、平安小區(qū)、紅勝大街3個服務網(wǎng)點，掛牌設立科爾沁區(qū)“四位一體”人力資源和社會保障服務站（試點），常態(tài)化開展數(shù)據(jù)采集及錄入、企業(yè)服務、人力資源機構服務、勞動力就業(yè)跟蹤服務等工作，為后期復制推廣提供實踐依據(jù)。

“希望大家盡快完善平臺運營建設，把更多的求職人員信息和企業(yè)崗位信息及時錄入云平臺，充分利用數(shù)據(jù)配對信息，快速幫助有需求的就業(yè)重點群體實現(xiàn)就業(yè)，從源頭解決摩擦性就業(yè)矛盾?！?月27日，內蒙古自治區(qū)就業(yè)服務中心伏凌濤主任到通遼市科爾沁區(qū)人力資源和社會保障服務站督促檢查工作。

“我們在基層配備的民生服務人員有勞動保障協(xié)理員、社區(qū)網(wǎng)格員、人社專員，還吸納‘三支一扶’志愿者、民生志愿者，農村牧區(qū)還擇優(yōu)選定勞務經(jīng)紀人等等。這支服務隊伍能夠在各自服務區(qū)進行就業(yè)意愿需求統(tǒng)計，一手掌握人力資源數(shù)據(jù)，為平臺運營提供初始數(shù)據(jù)保障?！蓖ㄟ|市人社局局長杜志軍介紹，通遼市科爾沁區(qū)通過協(xié)調社區(qū)民生志愿者、公益性崗位安置等方式配備平臺信息錄入人員2名，第三方平臺運營公司采用社會招募方式吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等配備工作人員1名，確保每個服務站配備專屬服務人員3名。

“現(xiàn)在大學生、企業(yè)老板在求職招聘方面都得花錢使用市場上各式各樣的APP，對個人和企業(yè)來說，用工成本投入都比較大。我們斥資建立公益性質的就業(yè)服務云平臺，目的就是為了惠及更多老百姓能夠免費享受到公共就業(yè)服務，切實解決求職招聘問題，尤其是要快速解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題?！狈铦魅螌υ圏c建設工作提出要求。

今年以來，科爾沁區(qū)大力推進信息化數(shù)據(jù)化公共就業(yè)服務，持續(xù)推動就業(yè)人員數(shù)據(jù)信息匯聚與共享，特別是在“網(wǎng)上辦”社區(qū)勞動保障平臺、“直播帶崗”服務新模式、多功能一體化零工市場建設方面，將云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術的融合應用貫穿到政府職能轉變，從而動態(tài)掌握和監(jiān)控新增就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、轉移就業(yè)的實時數(shù)據(jù)。2023年一季度，科爾沁區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1166人，失業(yè)再就業(yè)538人，農村牧區(qū)轉移就業(yè)5.13萬人，直播帶崗16次，對接企業(yè)157家，匯集發(fā)布用工崗位2100余個，平均觀看流量1.12萬人次，初步達成就業(yè)意向334人。

“我們將充分利用‘四位一體’就業(yè)服務云平臺為企業(yè)提供零距離服務，為群眾提供零障礙登記，讓數(shù)據(jù)去‘跑腿’，逐步實現(xiàn)人崗信息‘云速對接’，真正實現(xiàn)求職招聘雙向賦能，讓就業(yè)服務更貼心?！笨茽柷邊^(qū)人力資源和就業(yè)服務中心主任唐管宇說。