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近年來，浙江省湖州市人社部門以聚焦和諧共富、打造“雙愛”之城為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)、勞動(dòng)爭議源頭化解、培育選樹典型和諧企業(yè)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益、改善民生福祉，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

注重源頭發(fā)力，當(dāng)好政策法規(guī)“宣傳員”。湖州市全面推進(jìn)市區(qū)（縣）級勞動(dòng)保障督導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）勞動(dòng)保障專員、村（社區(qū)）和重點(diǎn)項(xiàng)目（企業(yè)）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三支隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市認(rèn)定勞動(dòng)保障督導(dǎo)員98人、專管員284人、協(xié)調(diào)員6247人，建立“三支隊(duì)伍”工作群133個(gè)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。開辦勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班36班次、參訓(xùn)人員4562人次，充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”在政策宣傳、用工指導(dǎo)、矛盾糾紛排查化解等方面的積極作用。舉辦第二屆全市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技能比武大賽，對榮獲競賽綜合成績前3名的選手頒發(fā)二級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證書。每月至少兩次深入企業(yè)開展惠企志愿服務(wù)活動(dòng)，深入了解企業(yè)在勞動(dòng)用工、社保費(fèi)繳納等方面存在的困難和需求，落實(shí)惠企政策、征求企業(yè)意見建議，梳理出各類意見建議105條，印制發(fā)放疫情防控期間人社政策匯編2.6萬余本。

注重矛盾化解，當(dāng)好勞動(dòng)爭議“調(diào)解員”。湖州市積極開展勞動(dòng)用工免費(fèi)體檢服務(wù)，從勞動(dòng)合同制度實(shí)施、工資薪酬制度執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)制度、勞動(dòng)保護(hù)、技能培訓(xùn)、民主管理等9個(gè)方面創(chuàng)新制定《勞動(dòng)用工體檢報(bào)告》通用標(biāo)準(zhǔn)模版，突出企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)者基本權(quán)益保護(hù)。2022年，全市開展企業(yè)勞動(dòng)用工體檢服務(wù)3215家次。湖州市規(guī)范調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)辦案，起草制定了《基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解服務(wù)規(guī)范》省級標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)院、標(biāo)準(zhǔn)庭建設(shè)，制定庭審“十要”規(guī)范。2022年，全市勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解成功率達(dá)93％以上。

注重典型培樹，當(dāng)好和諧同行“引導(dǎo)員”。湖州市堅(jiān)持廣泛培養(yǎng)和重點(diǎn)培育相結(jié)合，2022年開展全市第八批和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)（園區(qū)）評選和第1-7批市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（“雙愛”活動(dòng)示范企業(yè)）復(fù)評活動(dòng)。在第八批和諧企業(yè)評選中，52家企業(yè)、8家園區(qū)入選；在和諧企業(yè)復(fù)評活動(dòng)中，美欣達(dá)集團(tuán)有限公司等317家企業(yè)、湖州莫干山高新區(qū)等6家園區(qū)驗(yàn)收合格，保留市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）稱號。2022年，德清縣鐘管鎮(zhèn)南舍工業(yè)園區(qū)中特和諧園、浙江潔美電子科技股份有限公司分別獲評“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”及“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。湖州市健全和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制，對獲得國家級、省級、市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）的，由各區(qū)縣政府分別給予10萬元、3萬元、1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。