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近日，某科技公司負(fù)責(zé)人來(lái)到湖北省潛江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，感謝工作人員幫助他們化解了一起集體勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛隱患。
今年年初，潛江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院獲知，某科技公司的部分車(chē)間停工停產(chǎn)，員工100多人被迫停工。潛江市勞動(dòng)人事仲裁院立即啟動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，組織勞動(dòng)關(guān)系雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，積極向雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)和政策，促使公司依法向員工支付待崗期相應(yīng)待遇，同時(shí)允許員工可以暫時(shí)在本市就近就業(yè)，一場(chǎng)可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛也就此避免。
潛江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院堅(jiān)持源頭治理，對(duì)易發(fā)和存在群體性矛盾隱患的企業(yè)隨時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)排查，一旦發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，立即啟動(dòng)勞動(dòng)糾紛預(yù)警預(yù)判機(jī)制，通過(guò)下達(dá)仲裁建議書(shū)、上門(mén)走訪等方式，幫勞動(dòng)者合理維權(quán)、為企業(yè)排憂解難，助力勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
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