【案情簡介】

張某在某公司窯務(wù)車間從事裝窯工作。2021年1月9日，張某下班后因公司公共浴室不能供應(yīng)熱水洗澡，試圖拎熱水桶翻窗進(jìn)入更衣室擦拭身體，翻越窗戶時不慎摔跤導(dǎo)致受傷。張某申請工傷認(rèn)定，公司稱張某系圖方便采取翻窗方式抄近路進(jìn)入更衣室而摔傷，不是因工作原因受到事故傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(資料圖片)

人社部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，張某所在車間因燒窯工藝的生產(chǎn)要求，溫度較高、灰塵較大，該車間工人下班后均需洗澡或擦拭身體。公司雖然在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了公共浴室，但在冬季不能持續(xù)穩(wěn)定地供應(yīng)熱水。工人們只能或回宿舍洗澡，或在更衣室（位于窯務(wù)車間內(nèi)東北角）擦拭身體。窯務(wù)車間冬季為減少熱量流失會關(guān)閉與更衣室相鄰的北門。工人打完熱水后，若不翻窗，就需要拎著熱水桶繞道500多米，才能進(jìn)入更衣室。因此，工人一般采取翻越窗戶的方式進(jìn)出更衣室。人社部門調(diào)查時還發(fā)現(xiàn)，更衣室窗戶下放置了電纜盤用來墊腳以方便翻窗。

【處理結(jié)果】

人社部門根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定，認(rèn)定張某屬于在工作時間后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到事故傷害，應(yīng)屬于工傷。

【案例評析】

本案的爭議焦點在于，張某下班后擦拭身體是否屬于收尾性工作？張某翻窗進(jìn)入更衣室的行為，其風(fēng)險與責(zé)任是否應(yīng)由公司承擔(dān)？

人社部門認(rèn)為，公司明知工人有翻窗進(jìn)入更衣室的情況，未通過改善公共浴室熱水供應(yīng)的方式方便工人下班后洗澡，也未采取在窗口張貼危險警示標(biāo)志、口頭或書面告知等方式對工人翻窗行為進(jìn)行管理，更未開辟安全到達(dá)更衣室的便捷通道，不但疏于管理，還持放任態(tài)度。

張某因處于車間高溫、多塵的環(huán)境需要在下班后洗澡或擦拭身體，這屬于與工作有關(guān)的收尾性工作；其翻窗行為在客觀上與公司熱水供應(yīng)設(shè)施不完善、日常管理不到位等密切相關(guān)。綜合以上情況，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

【啟示與思考】

日常生產(chǎn)經(jīng)營中，用人單位在對職工行使管理權(quán)的同時，也負(fù)有加強(qiáng)安全生產(chǎn)、改善工作環(huán)境、重視勞動保護(hù)、健全規(guī)章制度的義務(wù)。對于工作場所，要持續(xù)排查風(fēng)險隱患，發(fā)現(xiàn)問題即行即改；對于員工需求，要給予積極回應(yīng)和主動關(guān)心。這樣既能從源頭上降低工傷事故發(fā)生，也能激發(fā)員工動力，為企業(yè)發(fā)展提供助力。

（供稿單位：江蘇省宜興市人社局）