企業(yè)年金指的是什么對哪個的補充?

企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。[1]

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

2021年末，全國有11.75萬戶企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2875萬人。年末企業(yè)年金投資運營規(guī)模2.61萬億元，當年投資收益額1242億元。

企業(yè)年金離職的時候怎么辦?

一、辭職后企業(yè)年金怎么辦

1、辭職后企業(yè)年金怎么辦，需根據(jù)具體情況決定：

(1)員工辭職之后，如果有新工作單位的，可以將年金轉(zhuǎn)移至新用人單位;

(2)如果沒有新工作單位的，可以將年金在原單位封存。

2、法律依據(jù)：《企業(yè)年金試行辦法》第十三條

職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人帳戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。

第十七條

企業(yè)年金理事會除管理本企業(yè)的企業(yè)年金事務(wù)之外，不得從事其他任何形式的營業(yè)性活動。

二、企業(yè)年金提取方式有哪些

企業(yè)年金提取方式有如下：

1、按月領(lǐng)取，和養(yǎng)老保險相似，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用;

2、分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù);

3、一次性領(lǐng)取，方式一次性領(lǐng)取有利于退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養(yǎng)老困難等;

4、購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，企業(yè)將企業(yè)年金用來購買養(yǎng)老產(chǎn)品，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。

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