持續(xù)釋放政策紅利，力推就業(yè)政策“免申即享”模式，及時兌現失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策；堅持“人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清”四清標準，實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)攻堅行動和困難人員就業(yè)幫扶“暖心行動”；大力推動創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，構筑更趨完善的創(chuàng)業(yè)孵化服務體系……

2022年以來，重慶市渝中區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)7681人，就業(yè)困難人員就業(yè)4394人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3469萬元，開展政府補貼性職業(yè)培訓1.15萬人次，發(fā)布見習崗位1.43萬個；重慶智能就業(yè)管理系統(tǒng)發(fā)布招聘信息6200余條，開展職業(yè)指導服務4.44萬人次。

(相關資料圖)

促進高校畢業(yè)生就業(yè)

豐富幫扶形式

2022年以來，渝中區(qū)聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，匯聚全區(qū)資源，擴大崗位搜集范圍，陸續(xù)開展“春風行動”“百日千萬網絡招聘專項行動”“金秋招聘月”暨高校畢業(yè)生線上專場等系列活動，篩選750家企業(yè)，提供2.03萬個崗位，近8100人通過視頻面試達成初步意向；有針對性地向轄區(qū)重點企業(yè)定向推送高校畢業(yè)生700余人次。

針對就業(yè)意愿強烈的畢業(yè)生，渝中區(qū)就業(yè)和人才中心組織開展就業(yè)沙龍活動，為他們提供指導和服務。在最近的一次活動上，20名高校畢業(yè)生接受了職業(yè)指導師和知名企業(yè)HR的職業(yè)指導，還現場集中參與了基于“元宇宙”技術的招聘會。

在此次招聘會上，高校畢業(yè)生小王給自己設置了一個虛擬形象，網絡信號瞬間把她“傳送”到招聘大廳。在招聘大廳，每家企業(yè)都有自己的“攤位”。“這種感覺和在線下逛市集很相像。”小王表示，“這個活動非常新穎，和用人單位互動的方式也非常有創(chuàng)意，找工作變得更加方便、有趣?！?/p>

此外，渝中區(qū)還建立了“高校畢業(yè)生求職微信群”“規(guī)上企業(yè)HR群”，實時征集人才需求、推送招聘信息。目前，“高校畢業(yè)生求職微信群”已有學生61名，共開展了點對點職業(yè)指導254次。

目前，渝中區(qū)登記離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生1554人，就業(yè)率94.47％。

傾心助企

暢通對接渠道

求職者期望找到優(yōu)質的企業(yè)、有發(fā)展前景的崗位，企業(yè)也同樣求賢若渴。

為了幫助企業(yè)招攬心儀的人才，渝中區(qū)深入挖掘多方資源，架起企業(yè)與人才“雙向奔赴”的橋梁。渝中區(qū)持續(xù)打造“才聚渝中”引才品牌，陸續(xù)開展“百萬英才興重慶暖心助航就創(chuàng)青春”等校園引才活動，進場求職人數達1200余人，378人達成初步就業(yè)意向；開展“渝中英才·職等您來”直播帶崗活動，線上線下共吸引50萬余人次觀看。

“助企紓困是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。當前，企業(yè)用工需求大，對員工的技能水平要求更高。因此，2022年以來，我們也重點面向企業(yè)職工等城鄉(xiāng)各類勞動者大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓?！庇逯袇^(qū)就業(yè)和人才中心主任秦倫介紹，截至目前，共開展政府補貼性職業(yè)培訓1.15萬人次，其中企業(yè)職工培訓6941人次。

2022年5月，中交二航局看到渝中區(qū)人社局發(fā)布的穩(wěn)崗返還政策，當即申請辦理。6月24日，政策資金就已全部到位。

“穩(wěn)崗返還政策確實給我們帶來了很大幫助和信心。2022年，公司不僅沒有辭退一個員工，還新招了100多名應屆畢業(yè)生。”中交二航局相關負責人說，公司的業(yè)務也以穩(wěn)中有進的態(tài)勢發(fā)展。

2022年以來，渝中區(qū)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金2.06億元，發(fā)放用人單位社會保險補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、技能提升補貼等共8382.69萬元。

暖心幫扶

推動居家就業(yè)

實現高質量充分就業(yè)，抓住重點群體是關鍵。

渝中區(qū)大力實施困難人員就業(yè)幫扶“暖心行動”，把促進就業(yè)困難人員再就業(yè)作為守牢民生底線的關鍵抓手，著力促匹配、保重點、優(yōu)服務、解民憂。

張先生是渝中區(qū)的低保人員，想找一份工作補貼家用。渝中區(qū)就業(yè)和人才中心了解他的情況后，推薦他去參加了一場“專精小”招聘會。

重慶華崛嘉業(yè)人力資源公司相關負責人介紹，這是渝中區(qū)專門為就業(yè)困難人員打造的招聘會，規(guī)模控制在40人以內。“為每名困難人員推薦的崗位都通過精心篩選，一般不超過3個?！痹撠撠熑吮硎?。

根據張先生的需求，華崛人力資源為其匹配了一個離家較近的停車收費員的崗位?，F在，張先生已經順利上崗。

渝中區(qū)主要從三個方面著手，進行就業(yè)困難人員的幫扶。

渝中區(qū)落實激勵政策，堅持政策找人，落實免申即享，提供“一人一策”專項服務。2022年以來，共發(fā)放社保補貼6237.32萬元，其中用人單位社保補貼3604.31萬元，靈活就業(yè)社保補貼2633.01萬元；一次性吸納就業(yè)補貼334.2萬元。為26名困難人員發(fā)放低保就業(yè)補貼15.08萬元。

渝中區(qū)加大援助力度，整合區(qū)、街、社區(qū)就業(yè)服務資源，以及人力資源服務機構力量，將職業(yè)指導、崗位推薦、培訓服務次數由1、3、1次增加為2、6、2次，促進困難人員就業(yè)。

對部分不能通過市場途徑就業(yè)的困難人員，渝中區(qū)就業(yè)和人才中心在摸排調研后，創(chuàng)新提出了“居家就業(yè)”模式。

何女士正是這一模式的受益者。因為肢體殘疾，何女士難以在企業(yè)實現就業(yè)。但是她有強烈的就業(yè)愿望，并且對電商直播感興趣，還曾經有娛樂主播經歷。

了解到這些情況后，渝中區(qū)聯合大坪街道、阿爾克職業(yè)培訓學校工作人員上門召開“四方對話、會診評估”，為何女士制定了“一對一”全媒體運營師技能培訓方案?，F在，何女士已經取得了全媒體運營師資格證書。

在最近的一次抖音直播帶貨中，何女士售賣商品獲得了3％-5％的收益?！敖涍^培訓，我在家就能上班。有了經濟收入?！焙闻空f。

“不讓一個就業(yè)困難人員掉隊”。在渝中區(qū)的暖心幫扶下，2022年以來，4394名就業(yè)困難人員實現了就業(yè)。