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2月24日下午，廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院與中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心華南辦中國(guó)勞動(dòng)在線聯(lián)合舉辦了2023年廣州市預(yù)防爭(zhēng)議企業(yè)座談會(huì)，22家2022年度爭(zhēng)議案件高發(fā)企業(yè)代表參加了座談。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

座談會(huì)上，市仲裁院通報(bào)了2022年全市爭(zhēng)議高發(fā)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況，為參會(huì)企業(yè)分析用工中存在的問(wèn)題，提出具體的解決建議，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了仲裁建議書(shū)和仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)U盤(pán)，預(yù)防類(lèi)似爭(zhēng)議再次發(fā)生。同時(shí)，由市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁員與參會(huì)企業(yè)代表進(jìn)行“1對(duì)1”對(duì)接，便于日后企業(yè)溝通咨詢(xún)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中存在的問(wèn)題，力爭(zhēng)將爭(zhēng)議化解在萌芽階段。會(huì)后，各企業(yè)代表針對(duì)用工管理問(wèn)題與對(duì)接仲裁員進(jìn)行了深入交流，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部化解爭(zhēng)議糾紛的意識(shí)和能力。

會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接幫扶

近年來(lái)，廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院不斷強(qiáng)化爭(zhēng)議預(yù)防協(xié)調(diào)，采取線上+線下相結(jié)合的方式，綜合運(yùn)用政策解讀、以案釋法、普法宣講、庭審觀摩等多種手段，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)指導(dǎo)。下一步，將進(jìn)一步加大仲裁員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作力度，提供法治體檢、仲裁建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)，不斷提升用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)和法治理念，引導(dǎo)勞資雙方通過(guò)法定途徑解決爭(zhēng)議，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。