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1月16日，浙江省溫州市鹿城區(qū)人社部門組織的跨省勞務(wù)招聘第二站在貴州省習(xí)水縣舉行。雖然天氣寒冷，還下著雪，但活動現(xiàn)場氣氛卻十分火熱。鹿城區(qū)設(shè)立的10個招聘展位全都被求職者圍住，手拿傳單的求職者詳細(xì)咨詢著心儀的崗位。

“今年的崗位選擇真是多，待遇都提升了不少，我之前就是在鹿城區(qū)打工的，年后我還要帶著老鄉(xiāng)去鹿城區(qū)賺錢！”招聘現(xiàn)場，返鄉(xiāng)過年的劉先生高興地說。

為吸引務(wù)工人員來鹿、留鹿就業(yè)，此次跨省招聘的企業(yè)誠意滿滿。如去茶去餐飲管理有限公司帶來崗位100余個，涉及店長、服務(wù)員、倉管員、儲備干部等多個類型，其中管理崗位更是開出每月1.2萬元至2萬元的高薪，企業(yè)攤位前人頭攢動。

據(jù)介紹，作為鹿城區(qū)人社局“百日招聘”專項(xiàng)行動的一環(huán)，從1月13日開始，鹿城區(qū)人社局組織58同城等15家企業(yè)提供3000余個優(yōu)質(zhì)崗位，奔赴貴州省余慶縣、習(xí)水縣開展為期5天的跨省勞務(wù)專場招聘，提前拉開新一年的招工序幕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鹿城區(qū)跨省勞務(wù)招聘會已接待進(jìn)場求職者400余人，51名求職者簽訂來鹿就業(yè)意向，89名求職者明確表示節(jié)后會來鹿就業(yè)。