壬寅更替癸卯近，守得云開見日新。

【資料圖】

2023年初，隨著優(yōu)化落實疫情防控的一系列政策接續(xù)發(fā)布和落地見效，各地人社部門順勢發(fā)力，搭平臺、送崗位，用一條條貼心舉措、一項項暖心行動，讓人社政策成為穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)、保障用工的助推器，用飽滿的干勁，確保就業(yè)大局的持續(xù)平穩(wěn)。

穩(wěn)用工 提振市場主體活力

“我們公司屬于生產(chǎn)型企業(yè)，對生產(chǎn)一線的技能型人才和有關(guān)專業(yè)技術(shù)人才需求最大。受疫情影響，曾很難招到合適的人員，一度讓我們的生產(chǎn)受到影響。”新疆新業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)薪酬績效管理的周彥斌告訴記者，2022年12月，當(dāng)?shù)厝松绮块T推薦公司參加專場招聘會，很快就招聘到10余名管理崗和生產(chǎn)一線人員?！叭松绮块T推出的這個活動非常及時，求職者的專業(yè)和履歷很多都符合我們的需求，提高了公司的招聘成功率?！敝軓┍笳f。

舉辦好各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動是新疆人社部門的共同做法。自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全區(qū)將重點(diǎn)企業(yè)、重大項目納入用工保障清單，優(yōu)先發(fā)布崗位信息、組織招聘對接、開展崗前培訓(xùn)，“對重點(diǎn)企業(yè)，我們建立了服務(wù)目錄，積極協(xié)調(diào)重大項目用工單位，優(yōu)先招用農(nóng)村勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體?！?/p>

及時的服務(wù)保障，有效地滿足了企業(yè)的用工需求。在全國，各地人社部門紛紛面向企業(yè)拿出實招，在精準(zhǔn)幫扶就業(yè)上下功夫。

在山西，省市縣三級人社部門對接相關(guān)機(jī)構(gòu)，精準(zhǔn)掌握轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈“白名單”企業(yè)、中小微企業(yè)等，將他們復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求統(tǒng)一歸集發(fā)布；組織重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)專員與企業(yè)“結(jié)對子”，用服務(wù)的針對性解決用工的多樣性，各種公共就業(yè)服務(wù)專項行動和各類招聘活動不斷。

在廣東，中山市人社部門開展“春暖中山·人社有情”系列專項行動，組織重點(diǎn)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)，攜帶4500余個崗位，前往廣西賀州、貴港等勞動力輸出較大的地區(qū)對接招工。

穩(wěn)就業(yè) 充足崗位滿足求職需求

“春節(jié)臨近，在外拼搏的漢中老鄉(xiāng)辛苦了！近年來，漢中市全力追趕超越、加快建設(shè)區(qū)域中心城市，各方面都有明顯變化，特別是一批特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。”

“掙錢不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。歡迎您回漢中就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投資興業(yè)，安居樂業(yè)！”

……

這是陜西省漢中市人社局發(fā)布的關(guān)于開展“興業(yè)在漢中·樂業(yè)在家鄉(xiāng)”百日行動邀請信中的一段文字。隨著漢中市出臺一系列支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，人社部門在“漢中人社·漢中就業(yè)”微信公眾號和漢中就業(yè)網(wǎng)站持續(xù)為勞動者推送本地優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。

在距離漢中2400余公里的新疆烏魯木齊，自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心承辦的2022年“高校畢業(yè)生就業(yè)再攻堅”專場招聘會上，38家用人單位提供了1200個就業(yè)崗位。

“半年多來，我一直為找工作發(fā)愁，后來在社區(qū)群看到人社部門要舉辦線下招聘活動，我就打算帶著簡歷去試一試?！钡搅苏衅脯F(xiàn)場，從國有企業(yè)到上市公司，豐富的企業(yè)類型讓畢業(yè)于山西財經(jīng)大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)的宋靜怡馬上就有了選擇方向，“我當(dāng)場就向3家公司投了簡歷，最終成功入職了新華印務(wù)?！?/p>

隨著疫情防控政策的調(diào)整，線下招聘活動日漸豐富多彩，同時，線上活動也隨著經(jīng)濟(jì)活躍而持續(xù)升溫。

“線上一看才發(fā)現(xiàn)適合我專業(yè)的崗位還真不少?！?022年12月，畢業(yè)于河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的小李通過邢臺人才網(wǎng)找到了符合自己專業(yè)定位的崗位。

在河北邢臺，為了讓高校畢業(yè)生享受到更專業(yè)化、市場化的就業(yè)服務(wù)，人社部門陸續(xù)推出行業(yè)性、區(qū)域性線上專場招聘活動?！坝萌藛挝缓颓舐氄呖梢詫崟r通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息和查詢崗位信息，平臺會將各種信息分類歸集，幫助高校畢業(yè)生與用人單位實現(xiàn)精準(zhǔn)對接?！毙吓_市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在形式多樣的線上招聘活動中，“直播帶崗”可謂是獨(dú)樹一幟的招聘翹楚。

河北省人社廳推出的2022年“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，10天舉辦5場直播，39家企業(yè)發(fā)布了1300多個崗位信息，全網(wǎng)閱讀量近700萬人次。不少求職者表示，“活動涉及的行業(yè)廣泛，崗位的含金量足?！?/p>

遼寧省開展的人社廳局長“直播帶崗”專項活動，省、市人社廳局主要負(fù)責(zé)人203人次走進(jìn)直播間，為勞動者線上解讀就業(yè)政策、宣傳重點(diǎn)企業(yè)和推薦就業(yè)崗位。在引領(lǐng)帶動下，全省共計開展直播帶崗活動2959場次，在線觀看累計達(dá)3700余萬人次。

線上讓崗位可視化，人未到場卻如身臨其境。求職者和企業(yè)精準(zhǔn)對接，要求雖多但總有一款適合求職者。

抓服務(wù) 讓政策措施落實到位

用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將各項穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策落實落地，是各地人社部門近期主要工作目標(biāo)。

“對為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，最高不超過10萬元……”

這是浙江省溫州市為發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招工中的積極性，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)引進(jìn)新員工的實招，也是落實溫州市支持企業(yè)“留員工、穩(wěn)生產(chǎn)、開門紅”工作方案的舉措之一。

這樣的鼓勵措施，在全國各地人社部門的實際工作中，并不鮮見。

在福建，人社部門繼續(xù)實施助企穩(wěn)崗政策，依托大數(shù)據(jù)平臺，大力推行“免申即享”“直補(bǔ)快辦”，對符合條件的，限時辦結(jié)、快速到賬，確保穩(wěn)崗穩(wěn)工各項政策落地兌現(xiàn)。

在浙江，對企業(yè)支出的“點(diǎn)對點(diǎn)”接返服務(wù)包車費(fèi)用，各地市可給予不低于50％的補(bǔ)助；對跨省就業(yè)的脫貧人口發(fā)放一次性交通補(bǔ)助；對春節(jié)期間留工的企業(yè)，可結(jié)合實際，按外省籍參保員工每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

此外，很多省份還在保障新型用工關(guān)系上探索出多樣化的服務(wù)方式。

遼寧人社部門針對當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)存在的用工關(guān)系確定難、勞動權(quán)益維護(hù)難等問題，探索新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障新途徑，積極構(gòu)建“黨建＋法治＋新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障”新模式，深入探索新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障的有效路徑，統(tǒng)籌促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展與新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障。

安徽人社部門穩(wěn)步開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)專項行動，支持外賣送餐、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、快遞行業(yè)建立企業(yè)工會，開展新業(yè)態(tài)集體協(xié)商。

2023年，各地人社部門將堅定信心、踔厲前行，兜牢民生底線，落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，為穩(wěn)就業(yè)作出新貢獻(xiàn)。