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近日，浙江衢州出臺《衢州市支持企業(yè)穩(wěn)崗留工助力2023年“開門紅”六條政策》，助力企業(yè)新年“開門紅”。政策包括激勵工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大排產(chǎn)、發(fā)放“新衢州人”溫暖禮包、鼓勵企業(yè)及時接返員工、加大招引力度保障用工、加強(qiáng)職工勞動權(quán)益保障、開展系列“迎春送暖”活動。

激勵工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大排產(chǎn)上，對在2023年一季度擴(kuò)大排產(chǎn)的市本級規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行獎勵（含當(dāng)季升規(guī)企業(yè)）。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：市本級規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)季度產(chǎn)值0.5億元以下且同比增速在25％以上的，按增量排名前25位，給予每家10萬元獎勵；產(chǎn)值0.5(含)-2.5億元且同比增速在15％以上的，按增量排名前15位，給予每家15萬元獎勵；產(chǎn)值2.5億元（含）以上且同比增速在10％以上的，按增量排名前10位，給予20萬元獎勵；無上年同期基數(shù)的企業(yè)，按2022年實(shí)際生產(chǎn)月份計(jì)算平均月生產(chǎn)產(chǎn)值計(jì)算一季度產(chǎn)值。

發(fā)放“新衢州人”溫暖禮包，即對市本級的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)、縣級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、2022年度建筑業(yè)產(chǎn)值2000萬元以上的建筑業(yè)企業(yè)（含園林綠化企業(yè)）中非衢州戶籍并在衢過年（即2023年1月21日至2月5日期間在衢）的外地員工一次性發(fā)放800元/人消費(fèi)券。對上述春節(jié)期間留工的企業(yè)，按在衢過年的非衢州戶籍參保員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

鼓勵企業(yè)及時接返員工，即2023年1月22日至2月19日期間，市本級企業(yè)（含企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)單位）通過包車、包列、包機(jī)等統(tǒng)一租用交通工具方式組織開展跨省接返員工的，給予接返費(fèi)用50％的補(bǔ)貼（小微企業(yè)按70％補(bǔ)貼）。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可同等享受補(bǔ)貼。每家不超過15萬元。

加大招引力度保障用工，即人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類院校、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、村集體、在職企業(yè)員工等，為市本級企業(yè)輸送市外新員工并參保3個月及以上的，給予1500元/人的獎勵，達(dá)到12個月以上的，再給予1000元/人的獎勵。

加強(qiáng)職工勞動權(quán)益保障，即引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，制定錯峰放假和調(diào)休計(jì)劃，靈活安排職工在崗培訓(xùn)，落實(shí)好工資、休假等待遇保障。大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，確保員工按時足額拿到工資。

為了讓留衢外地員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，推出的系列“迎春送暖”活動包括核心景區(qū)免費(fèi)游玩、開展“迎春送暖”走訪慰問、發(fā)放“留衢過年”流量福利等。2023年1月21日至2月28日，衢州市14個核心景區(qū)，外地留衢過年員工可憑單位證明及個人身份證免門票游玩。開展送溫暖活動，發(fā)放助企穩(wěn)崗補(bǔ)貼，關(guān)心關(guān)愛職工，組織文娛活動，豐富節(jié)日生活。三大運(yùn)營商春節(jié)期間為非衢州戶籍用戶提供每月10G至20G的免費(fèi)流量包，提供新春套餐、寬帶等特惠活動。