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一大早，把孩子送去學(xué)校后，王和平就趕到位于安徽省蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山街道龍湖社區(qū)的SOHO小區(qū)，開始新一天的工作。

回想起自己的求職經(jīng)歷，已經(jīng)是安徽萬豪城市管理有限公司SOHO項目部客服的王和平仍然會感嘆，原來找工作可以如此便捷?！岸嗵澚恕蜆I(yè)蕪湖’小程序，才讓我這么快走上了新的工作崗位?！蓖鹾推秸f。

今年39歲的王和平，過去一直在轄區(qū)內(nèi)的酒店當(dāng)領(lǐng)班，因為上班時間早、下班時間晚，工作之余很難顧及孩子的起食飲居。一心照顧孩子的王和平，果斷辭掉酒店的工作，回到家里當(dāng)起了全職媽媽。今年4月，社區(qū)網(wǎng)格員找到了王和平，了解她的求職需求。

“我想找一個白天上班，既不耽誤工作、也能照顧孩子的工作?！痹诰W(wǎng)格員的推薦下，王和平下載“就在蕪湖”APP，注冊登記、投上簡歷，不到一周的時間，就收到了物業(yè)公司的面試通知。很快，王和平就走上了心儀的工作崗位。“月薪4000元，一個月有六天的調(diào)休。最關(guān)鍵的是上班時間固定，能夠照顧到家里。”王和平說。

通過微信小程序“就在蕪湖”，為求職者和用工單位雙方架起24小時溝通橋梁，只是蕪湖經(jīng)開區(qū)人力資源局“向前一步”主動服務(wù)的一個縮影。今年以來，經(jīng)開區(qū)還接連開展了集市招聘、夜場招聘、社區(qū)招聘等線下活動，把就業(yè)服務(wù)直接送進(jìn)社區(qū)。

作為蕪湖經(jīng)開區(qū)最早成立的社區(qū)，5平方公里的龍湖社區(qū)有5000戶9500多人、企業(yè)603家、個體戶596戶。“市場主體多是我們的最大優(yōu)勢。推行一系列促就業(yè)的舉措，在滿足企業(yè)日常招工的情況下，也能解決老百姓的就業(yè)需求。”龍湖社區(qū)黨委書記、居委會主任李姚說，這也是實施“三公里”就業(yè)圈暖民心行動的具體實踐。

得益于就業(yè)舉措的實施落地，龍湖社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)85％以上，轄區(qū)困難幫扶人員、殘疾人等人員就業(yè)率達(dá)90％以上。

今年以來，蕪湖經(jīng)開區(qū)圍繞保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的主題，在促進(jìn)重點群體就業(yè)、落實穩(wěn)崗惠崗政策、優(yōu)化營商環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，先后舉辦了線上線下招聘活動200余場，近7000人累計達(dá)成就業(yè)意向。

為推動“三公里”就業(yè)圈暖民心行動，依托“就在蕪湖”小程序，蕪湖經(jīng)開區(qū)積極組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)入駐，提供了近5000個就業(yè)崗位，成功對接失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等重點人員2300人左右。

“出政策、穩(wěn)崗位、抓落實、想新招，做實做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)是關(guān)鍵?！笔徍?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才資源開發(fā)中心主任季凌潔介紹，為確保就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)高效，經(jīng)開區(qū)提前對社區(qū)內(nèi)的人員結(jié)構(gòu)、就業(yè)情況、崗位需求等進(jìn)行了走訪調(diào)查，為的就是能夠精準(zhǔn)對接需求，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，以穩(wěn)就業(yè)推動穩(wěn)民生、穩(wěn)幸福。