為緩解疫情對穩(wěn)就業(yè)工作帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，今年以來，福建省南平市人社局著力打造信息平臺、直播平臺、服務(wù)平臺“三位一體”的市場化、常態(tài)化就業(yè)服務(wù)機制，推動重點群體實現(xiàn)就業(yè)。

(資料圖)

做優(yōu)前端服務(wù)

“直播帶崗”助力就業(yè)

“網(wǎng)絡(luò)直播除了‘帶貨’，還能‘帶崗’，在輕松的氛圍中找到合適的崗位，真的太方便了?！比涨埃憬斀?jīng)大學(xué)勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生陳玥，參加南平市“局長直播帶崗”，經(jīng)主播推薦，成功應(yīng)聘入職福建長富乳業(yè)有限公司的招聘專員崗位。

與陳玥類似，針對不同就業(yè)群體需求，南平市創(chuàng)新推出線上有“專網(wǎng)”、線下有“專員”、帶崗有“主播”的常態(tài)化招工用工服務(wù)新機制，幫助1.3萬名求職者實現(xiàn)就業(yè)。

南平市以“直播帶崗”為突破口，通過“主播＋企業(yè)HR＋局長”方式，聯(lián)合抖音平臺開展2022年“dou來云招聘--局長直播季”系列等活動。主播把直播鏡頭帶進企業(yè)，為求職者薦崗、解答就業(yè)政策，深入崗位一線為求職者“線上探班”，與企業(yè)人資專員現(xiàn)場談薪資、談工作、談福利，實現(xiàn)“沉浸式”找工作。

“采取分行業(yè)、分類型舉辦‘直播帶崗’薦崗招聘活動，固化‘云端招聘’模式，讓崗位‘觸屏可及’?！蹦掀绞腥松缇志珠L李書標(biāo)說，南平市進一步優(yōu)化線上招聘服務(wù)，精準(zhǔn)搭建用工對接平臺，專門安排兩名主播提供常態(tài)化直播服務(wù)，在“云端”推介崗位信息、介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、講解求職技巧等網(wǎng)友比較關(guān)注的內(nèi)容，從而最大限度實現(xiàn)了用工單位和求職者的無縫對接，打破時間、空間的限制，提高了供需匹配效率。

通過常態(tài)化開展“周周有專題、日日有直播、時時有服務(wù)”，7月以來，南平市已開展“直播帶崗”70余場，觀看流量達到500多萬人次，3600余名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。

搭建中樞平臺

完善“人崗策”智能匹配網(wǎng)

“感覺真的太棒了，沒想到家鄉(xiāng)的就業(yè)和人才服務(wù)這么好，讓我一趟不用跑就順利入職并享受到了政府的人才政策?！苯衲?月畢業(yè)的陳莉是福建師范大學(xué)行政管理專業(yè)的碩士研究生，也是首批體驗?zāi)掀绞小叭藣彶摺敝悄芷ヅ浞?wù)的引進人才之一。

陳莉說，在短短的10天時間里，她通過南平人才網(wǎng)成功應(yīng)聘到南平市萬和房地產(chǎn)有限公司上班，并在網(wǎng)上完成了檔案調(diào)動和社保參保等手續(xù)，還同步在網(wǎng)上申請享受南平人才獎勵房、來南安家補助等人才獎勵政策。

“畢業(yè)生調(diào)檔、找工作、辦理‘五險一金’、申請人才安家補助……這些業(yè)務(wù)只需動動手指頭，就可以‘一網(wǎng)’全程辦?！蹦掀绞腥松缇志蜆I(yè)服務(wù)中心主任陳冰說。

今年以來，南平市通過科技賦能、服務(wù)創(chuàng)新、政策支持，以南平人才網(wǎng)為門戶支撐，依托人社及各部門數(shù)據(jù)資源，整合“人企策匹配機器人”“人崗適配”“大學(xué)生一件事”套餐和“智匯武夷”人才政策申報等功能，實現(xiàn)企業(yè)招人、求職應(yīng)聘、高校畢業(yè)生及人才政策多向匹配和智能服務(wù)。以此為基礎(chǔ)，南平市構(gòu)建了覆蓋全面、貫徹全程、輻射全域、便捷高效的閩北特色公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，推動重點群體實現(xiàn)就業(yè)。

南平市人才網(wǎng)自7月份升級改造上線以來，已幫助4000余名求職者與企業(yè)達成就業(yè)意向，促進獎補申報材料精簡達78％、辦理時限壓縮達83.3％，審核人才補助73人次，兌現(xiàn)發(fā)放人才政策獎補資金40余萬元。

打通服務(wù)末梢

建立“點對點”勞務(wù)合作網(wǎng)

“上午6點20分，我乘坐專車到邵武武夷煙葉公司上班，下午5點便回家?guī)兔φ湛吹?，比以前閑暇時坐在麻將桌上充實多了?！蹦掀绞薪枀^(qū)麻沙鎮(zhèn)尚書嶺村民吳為紅，在南平市建陽區(qū)人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社推介下，通過靈活就業(yè)方式找到了適合自己的崗位，每月工資收入增加4000多元。

在南平市的邵武、光澤、建陽等地，像吳為紅這樣通過人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社用工調(diào)劑實現(xiàn)靈活就業(yè)的勞動者有500名。他們到有本地季節(jié)性用工需求的企業(yè)就業(yè)，幫助企業(yè)解決季節(jié)性訂單需求，自己也實現(xiàn)了就業(yè)增收。

南平市按照“政府主導(dǎo)＋國企運營＋社會參與＋專員服務(wù)”方式，聯(lián)合武夷旅游集團、福建南平人力資源服務(wù)公司在10縣（市、區(qū)）成立人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社，同步建立零工市場，按照市場化運作與社會化服務(wù)相結(jié)合的方式，為企業(yè)提供包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。

同時，這一方式也為高校畢業(yè)生靈活就業(yè)提供了機會。“南平地處山區(qū)，‘大廠’不多，一些具備專業(yè)技術(shù)能力的高校畢業(yè)生傾向于靈活就業(yè)，卻無法兼顧‘五險一金’等社會保障和福利?！蹦掀绞腥松缇指本珠L馬春說，南平市針對返鄉(xiāng)就業(yè)高校畢業(yè)生建立分散式就業(yè)模式，依托市屬國企和人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社，以“人才掛靠”的方式幫助他們實現(xiàn)靈活就業(yè)。

“通過服務(wù)社，我們解決了一直以來年輕員工不足的問題，企業(yè)后備干部有了保障，感謝人社部門的貼心服務(wù)?！蔽挥谀掀绞械钠諅愃贡脴I(yè)公司總經(jīng)理邵安燦說。

為提升服務(wù)社工作質(zhì)效，南平市還制定出臺《支持和發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)服務(wù)社七條措施》。根據(jù)政策，南平市對服務(wù)社、勞務(wù)專員實行量化式考核、標(biāo)準(zhǔn)化獎補，推進服務(wù)社管理規(guī)范化建設(shè)，培育一批勞務(wù)專員，為求職者提供精準(zhǔn)化、精細化服務(wù)。

目前，全市已通過人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社建成包含1.5萬名求職者的人力資源庫和1000多家規(guī)上重點企業(yè)崗位動態(tài)庫，推薦應(yīng)聘2000多人。