江蘇省南通市素有“紡織之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。近年來，當(dāng)?shù)鼐o盯紡織技術(shù)發(fā)展前沿，注重產(chǎn)業(yè)工人技能提升，大力實(shí)施賦能成長、人才激勵、校企融合三大工程，促進(jìn)技能人才隊伍不斷壯大，激活傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“一池春水”。截至目前，全市紡織技能勞動者達(dá)5.62萬人，高技能人才占技能人才比例達(dá)30.51％，為打造世界級高端紡織產(chǎn)業(yè)集群提供了堅實(shí)的技能人才保障。

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實(shí)施賦能成長工程

暢通培訓(xùn)通道

“我市紡織行業(yè)企業(yè)大多為中小微企業(yè)，隨著紡織行業(yè)數(shù)字化、智能化、機(jī)械化、自動化發(fā)展步伐加快，技術(shù)門檻抬高，一度出現(xiàn)從業(yè)人員數(shù)量持續(xù)下降的問題?！蹦贤ㄊ腥松缇志珠L凌建華介紹，針對這種情況，南通市人社局聯(lián)合市總工會、市工信局、市紡織工業(yè)協(xié)會等部門，出臺一系列舉措，突出技能提升、集聚發(fā)展動能。

南通市聚焦紡織全行業(yè)技能人才，加強(qiáng)紡織行業(yè)從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，確保企業(yè)新職工培訓(xùn)全覆蓋。截至目前，全市共開展紡織行業(yè)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.8萬人次。

對于高端紡織產(chǎn)業(yè)技能人才培育，南通市推動實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，成功培育3個具有輻射引領(lǐng)作用的市級紡織行業(yè)高技能人才培養(yǎng)示范基地。南通市還將紡織行業(yè)傳統(tǒng)工藝工匠培育列入鄉(xiāng)土人才培育計劃，發(fā)揮工藝大師、技能大師“傳幫帶”作用，積極推動建設(shè)技能大師工作室。

“我們還充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，邀請國際知名設(shè)計師，對面料、服裝、家紡企業(yè)開展設(shè)計師、面料師和商標(biāo)品牌管理人才培訓(xùn)?！绷杞ㄈA說，對于有條件的紡織龍頭企業(yè)，南通市支持企業(yè)讓員工“走出去”，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，讓本土企業(yè)發(fā)展更具國際化視野。

實(shí)施人才激勵工程

拓展發(fā)展空間

從一名普通的電工到全國紡織行業(yè)的技術(shù)能手，南通雙弘紡織有限公司技能大師工作室主任張勇，已經(jīng)在紡織設(shè)備的技改與創(chuàng)新方面深耕了27年。目前，張勇的工作室已有成員15人，他帶領(lǐng)團(tuán)隊先后參與8個技改項(xiàng)目的創(chuàng)新與攻關(guān)，為公司創(chuàng)造效益1000多萬元。

讓紡織產(chǎn)業(yè)工人既有廣闊的發(fā)展前途，又能獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，一直是南通市努力探索的方向。南通市不斷深化技能人才評價機(jī)制改革，打通專業(yè)技術(shù)人才與技能人才職業(yè)發(fā)展通道，逐步形成適應(yīng)紡織技能人才發(fā)展需要的評價制度和激勵機(jī)制。

在技能人才評價制度改革上，南通市加強(qiáng)部門聯(lián)動，推動建立紡織行業(yè)技能人才職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評價體系?！拔覀冊诮K工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立江蘇省紡織職業(yè)技能等級認(rèn)定考點(diǎn)，支持11家紡織服裝企業(yè)經(jīng)備案后自主開展技能人才評價，目前獲得紡織服裝類職業(yè)技能等級評價取證1787人次?！绷杞ㄈA介紹。

在完善技能提升平臺體系上，南通市構(gòu)建紡織行業(yè)“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體職工技能成長“快車道”，建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以職工職業(yè)技能大賽為主體、與上級競賽相銜接的職業(yè)技能競賽體系，不斷推動技能競賽向新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝等方面拓展。截至目前，南通市高級工及以上高技能人才總量達(dá)1.71萬人，技能勞動者占就業(yè)人員比例達(dá)28.1％。

在落實(shí)技能人才薪酬分配指引上，南通市加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，堅持按勞分配和按要素貢獻(xiàn)參與分配相結(jié)合，堅持職業(yè)發(fā)展設(shè)計與薪酬分配相配套，依托集體協(xié)商、集體合同等制度載體，推動企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度。該市的江蘇大生集團(tuán)在全面推廣技術(shù)員工薪酬體系、試點(diǎn)計件制改革的基礎(chǔ)上，建立了產(chǎn)業(yè)工人技能價值激勵和星級技師、首席技師、三類工程師的評聘機(jī)制，成立南通家紡產(chǎn)品電子商務(wù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟，著力維護(hù)行業(yè)職工的權(quán)益，讓職工權(quán)益有保障、工作有干勁。

實(shí)施校企融合工程

搭建合作平臺

加強(qiáng)紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，必須走出一條職業(yè)院校與企業(yè)共同開展職工崗位技能提升的新路子。為此，南通市大力鼓勵技工院校與企業(yè)開展多種形式的合作辦學(xué)，通過定向代培、定單委培、在職培訓(xùn)等多種方式，培養(yǎng)紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的各類高技能人才。

南通市指導(dǎo)職業(yè)院校、技工學(xué)校以現(xiàn)代紡織技術(shù)、家用紡織品設(shè)計等紡織骨干專業(yè)為龍頭，立足完整的專業(yè)鏈，構(gòu)建以紡織綠色生產(chǎn)專業(yè)群為牽引，由紡織智能制造、紡織現(xiàn)代商貿(mào)等4個專業(yè)群組成的高端紡織專業(yè)集群，引領(lǐng)專業(yè)梯隊發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈的全面對接。

與此同時，南通市鼓勵職業(yè)院校、技工院校主動對接紡織企業(yè)培訓(xùn)需求，實(shí)施以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制?！拔覀冎笇?dǎo)技工院校加快建設(shè)與紡織產(chǎn)業(yè)深度匹配的專業(yè)體系、師資隊伍、課程方案，開展‘百企萬崗技校行’等校企合作活動，提升產(chǎn)教融合的緊密度?！绷杞ㄈA介紹，多年來，南通大學(xué)、江蘇工院紡織類專業(yè)的畢業(yè)生遍布全國各地，很多畢業(yè)生成為全國大中型紡織企業(yè)管理中堅力量和技術(shù)骨干。

南通市把握國內(nèi)外紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)行業(yè)、企業(yè)和當(dāng)?shù)馗呗氃盒：献鳎群蟪闪⒔K紡織服裝職教集團(tuán)、中國紡織服裝職教集團(tuán)、國際紡織服裝職教聯(lián)盟，為產(chǎn)業(yè)界搭建了對接合作平臺。江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立的江蘇省先進(jìn)紡織工程技術(shù)中心，目前已突破8項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)，有94項(xiàng)科技成果在63家企業(yè)“生根開花”。