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近日，江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)成立勞動人事爭議四方聯(lián)合調(diào)處中心，為勞動人事爭議當(dāng)事人提供“一站式”調(diào)處服務(wù)。

據(jù)了解，2010年11月，武進(jìn)區(qū)法院在全市率先成立勞動爭議巡回法庭，常駐區(qū)人社局。12年來，巡回法庭堅持“就地立案、就地審判”，極大方便了當(dāng)事人起訴應(yīng)訴，化解了一大批勞動爭議案件，有力維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。

近年來，隨著新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、職工訴求的日益多元化及疫情對勞動力市場的影響等，武進(jìn)區(qū)勞動爭議案件逐年上升，從2019年的1598件上升至2021年的2104件。今年，僅1-8月就收到案件1610件，調(diào)解處理難度增加。

為做好勞動爭議糾紛矛盾化解、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、打造法治化營商環(huán)境，武進(jìn)區(qū)人社局、巡回法庭、區(qū)司法局和區(qū)總工會成立四方聯(lián)合調(diào)處中心。中心設(shè)在區(qū)人社局，全面負(fù)責(zé)涉仲裁、涉訴勞動人事爭議糾紛的聯(lián)動調(diào)解工作，實(shí)現(xiàn)資源整合、信息共享。

今后，巡回法庭的5名工作人員將就地受理、就地審理勞動人事爭議案件。武進(jìn)區(qū)司法局指導(dǎo)區(qū)人民調(diào)解委員會為調(diào)處中心選派3人以上專職人民調(diào)解員，開展涉仲裁、涉訴勞動人事爭議案件的人民調(diào)解工作。武進(jìn)區(qū)總工會指派專人參與日常聯(lián)合調(diào)處工作。武進(jìn)區(qū)人社局指派專人負(fù)責(zé)調(diào)處中心的日常管理，協(xié)調(diào)四方的日常聯(lián)動。調(diào)處中心將為勞動爭議案件當(dāng)事人提供訴前調(diào)解、勞動仲裁、法庭審判的“一站式”服務(wù)，使案件解決時間更短、處理更加人性化、結(jié)果讓雙方更易于接受。

據(jù)悉，調(diào)處中心將建立勞動人事急議典型案例發(fā)布機(jī)制，加強(qiáng)與用人單位的溝通協(xié)調(diào)，探索勞動人事爭議“黑名單”制度和重大事項會商制度，提升聯(lián)合調(diào)處工作實(shí)效，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。