一、用人單位招用勞動者社會保險補貼

（一）享受主體。用人單位。

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（二）政策條件。對用人單位招用就業(yè)困難人員以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

（三）補貼標準。可按單位為符合條件人員繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險費給予社保補貼，不包括個人應繳部分。計算補貼的社保繳費基數(shù)原則上不超過上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。

（四）補貼期限。招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社保補貼最長不超過1年；其他人員最長不超過3年（以初次核定其享受社保補貼的年齡為準），距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休。

（五）辦理時限。20個工作日內完成審核和補貼發(fā)放。

二、一次性吸納就業(yè)補貼

（一）享受主體。中小微企業(yè)。

（二）政策條件。對小微企業(yè)年度內新吸納各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的給予補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中型企業(yè)，參照小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼標準給予企業(yè)補貼。

（三）補貼標準。新吸納100人以下的，按每吸納1人1000元給予補貼；新吸納100人（含）以上的，按每吸納1人1500元給予補貼。

（四）補貼期限。小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼為長期政策，中型企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)補貼政策實施期截至2022年12月31日。

（五）辦理時限。20個工作日內完成審核和補貼發(fā)放。

三、具體經辦渠道

山西省人社一體化公共服務平臺。

山西省公共就業(yè)服務信息網(wǎng)絡平臺。