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今年以來，江蘇省常州市金壇區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊深入推進(jìn)根治欠薪攻堅行動，以持續(xù)加強(qiáng)人力資源市場秩序規(guī)范整治，切實提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)管效能。

為高效處置各類欠薪矛盾糾紛，該區(qū)成立根治欠薪工作專班，積極發(fā)揮專班牽頭作用，強(qiáng)化排查督導(dǎo)。組織開展欠薪排查摸底、下發(fā)板塊風(fēng)險預(yù)警提示、列出欠薪風(fēng)險責(zé)任包案清單等措施，做到欠薪風(fēng)險點“底數(shù)清、情況細(xì)、管控實、責(zé)任明”。同時實行多部門聯(lián)合辦公、集中接訪等工作機(jī)制，與住建、信訪、公安等部門合力協(xié)作，全力處置欠薪案件。截至8月底，常州市金壇區(qū)勞動監(jiān)察大隊今年共立案查處各類勞動監(jiān)察投訴舉報案件350件，結(jié)案率達(dá)99％，今年上半年幫助勞動者追討工資等各類勞動報酬9100余萬元。

當(dāng)?shù)剡€暢通各類投訴舉報維權(quán)渠道，充分發(fā)揮線上線下維權(quán)形式，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、一站式受理、部門聯(lián)動協(xié)作等制度，確保農(nóng)民工投訴有門。堅持“去存量、控增量、防變量”的溯源治理工作目標(biāo)，聚焦源頭預(yù)防、前端化解、實質(zhì)解決糾紛等重點環(huán)節(jié)，深入開展多元化解調(diào)處勞動糾紛。對一般性勞動糾紛，實行應(yīng)收盡收、即訴即辦、快速化解，確保件件有著落、事事有回音；對突發(fā)性群體性案件啟動應(yīng)急調(diào)解機(jī)制和行政處理特別程序，現(xiàn)場受理、分類處置、疏導(dǎo)穩(wěn)控，確保處置在早、化解在小。