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近日，浙江省松陽縣人社局聯(lián)合松陽縣經(jīng)開區(qū)管委會對全縣109家規(guī)上企業(yè)及38家招商引資新落地企業(yè)開展用工情況及需求調(diào)查。這是該縣為準確掌握當前企業(yè)用工狀況、分析研判就業(yè)形勢、切實解決企業(yè)招工難問題推出的有力舉措。

此次調(diào)查涉及企業(yè)職工共計13221人。調(diào)查中，工作人員收集了企業(yè)用工基本情況，包含人員結構、年齡信息、學歷要求、地域分布等，掌握企業(yè)用工的穩(wěn)定性、流動性情況；了解企業(yè)春季采茶時段職工崗位變動情況、摸清企業(yè)技術工種的用工需求、是否存在招工難問題等，同時收集了企業(yè)關于用工保障等方面的建議。

此次調(diào)查為后續(xù)援企扶企、保障用工奠定了堅實的基礎。調(diào)查結束后，松陽縣積極助力企業(yè)“招兵買馬”，滿足縣域內(nèi)企業(yè)用工內(nèi)循環(huán)，打通東西部勞務協(xié)作，強化外部輸入；針對春茶旺季職工離職率高的問題，探索研究出臺為相關企業(yè)職工招收采茶工并給予留職補貼政策，實現(xiàn)“春茶有人采，崗位有人在，企業(yè)用工穩(wěn)”；重點關注用工量大的企業(yè)，給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工補助等補貼，保障企業(yè)穩(wěn)定運行；細心服務招商引資新落地企業(yè)，提供招聘渠道，落實政策優(yōu)惠，點對點服務確保順利投產(chǎn)。