(資料圖片僅供參考)

今年以來，浙江省松陽縣人社局聚焦群眾訴求，以工傷調(diào)查為抓手、靶向發(fā)力，大力解決工傷認(rèn)定疑難問題，不斷提高工傷認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確率，促進(jìn)全縣工傷保險工作規(guī)范開展。

松陽縣人社局深入調(diào)研，結(jié)合實際，與中國人保公司簽訂政保合作合同，詳細(xì)制定協(xié)助工傷調(diào)查細(xì)則。利用人保平臺優(yōu)勢，引入3名人保調(diào)查員，協(xié)助人社部門開展工傷案件調(diào)查取證。建立48小時介入調(diào)查機制，即在受傷職工就醫(yī)后48小時內(nèi)開展工傷調(diào)查，提高工傷認(rèn)定工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

松陽縣建立由人社、應(yīng)急管理等部門參加的工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度、工傷事故聯(lián)合排查和信息共享制度，分析當(dāng)前工傷事故動態(tài)，研究協(xié)商應(yīng)對措施，擬定工傷事故多發(fā)和重點安全生產(chǎn)事故用人單位通報名單等。針對近兩年工傷多發(fā)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)聯(lián)合排查，要求用人單位落實工傷預(yù)防主體責(zé)任。與應(yīng)急管理局共同開展“百萬員工安全生產(chǎn)大培訓(xùn)”，擴(kuò)大工傷保險政策知曉度，提升參保率，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

松陽縣人社局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)交流工傷保險政策和司法解釋，共同協(xié)商研究疑難案件的定性。針對案情復(fù)雜、矛盾突出、法律適用條款有爭議、可能引起行政復(fù)議和訴訟的工傷認(rèn)定申請案件，由縣人社局社?？茖铀痉ň止ぷ魅藛T、法律顧問等進(jìn)行研討，必要時邀請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家共同分析案件醫(yī)療診斷、職工傷情等問題，進(jìn)一步明晰工傷認(rèn)定材料因素，就確定處理結(jié)論達(dá)成共識，確保工傷認(rèn)定結(jié)論更加專業(yè)準(zhǔn)確。