“各級部門要認(rèn)真做好工傷預(yù)防工作，齊心協(xié)力鋪開全市工傷預(yù)防安全大網(wǎng)，讓‘防工傷、護(hù)安康’如春風(fēng)化雨，深入人心。”在近日舉辦的廣西壯族自治區(qū)欽州市工傷預(yù)防項目啟動會上，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

近年來，欽州市人社局深入踐行“預(yù)防優(yōu)先”理念，扎實推進(jìn)工傷預(yù)防工作走深走實。制定《欽州市工傷預(yù)防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》，明確全市工傷預(yù)防年度實施目標(biāo)，形成“治理方案、過程監(jiān)督、結(jié)果評估”的工傷預(yù)防治理體系。建立由人社、工信、財政等多部門參與的聯(lián)席會議制度，共同研究分析欽州市工傷事故發(fā)生情況，協(xié)商問題解決措施，統(tǒng)籌推進(jìn)調(diào)查研究、宣傳培訓(xùn)、整改落實等重點工作。目前，欽州市企業(yè)和職工工傷預(yù)防意識和能力不斷提高，工傷事故發(fā)生率保持低發(fā)態(tài)勢。

【資料圖】

多元宣傳 提升預(yù)防意識

“現(xiàn)在傳播手段呈現(xiàn)多樣化趨勢，傳統(tǒng)的宣傳形式難以滿足年輕職工的需求。除了線上科普，工傷預(yù)防宣傳也要守住線下宣傳陣地。”欽州市人社局負(fù)責(zé)人表示。

一方面，欽州市人社局將定向宣傳與專項宣傳相結(jié)合，開展工傷預(yù)防進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，將工傷預(yù)防宣傳海報、宣傳折頁、宣傳手冊、宣傳橫幅等宣傳資料“打包”，定向發(fā)放給工傷預(yù)防重點治理企業(yè)和職工。在工傷保險主題宣傳日、職業(yè)病防治法宣傳周、安全生產(chǎn)月等重點時段，開展工傷預(yù)防宣傳活動。另一方面，欽州市人社局強(qiáng)化線上與線下相結(jié)合的宣傳方式，不斷擴(kuò)大工傷預(yù)防宣傳覆蓋面。通過媒體平臺、印刷品、展板、手機(jī)端等渠道，形成立體宣傳矩陣，將工傷預(yù)防知識傳遞到欽州市的每一個角落，讓工傷預(yù)防更加深入人心。

“在線下，我們建設(shè)工傷預(yù)防流動警示教育基地，模擬事故發(fā)生時的場景，讓職工切身體驗工傷事故帶來的危害。不少職工反映，活動形式新穎，有很強(qiáng)的警示效果?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說，欽州市充分發(fā)揮工傷預(yù)防流動警示教育基地作用，以點帶面，以面帶全，不斷擴(kuò)大工傷預(yù)防社會知曉度。

精準(zhǔn)培訓(xùn) 提高預(yù)防能力

“沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，專家實地調(diào)研不是檢查問題，而是為了幫助企業(yè)查漏補(bǔ)缺，更好地做好工傷預(yù)防?！睔J州市人社局負(fù)責(zé)人說。

今年5月以來，欽州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人與工傷預(yù)防專家組，分組分批深入欽州天億石化有限公司、欽州市金鋮錳業(yè)有限公司、廣西新天德能源有限公司等轄區(qū)內(nèi)6家重點治理企業(yè)開展工傷預(yù)防調(diào)研工作。專家組實地查看各企業(yè)、各部位安全設(shè)施裝置，詳細(xì)了解企業(yè)安全理念、管理制度、防范措施等情況，找準(zhǔn)事故多發(fā)點，建立問題臺賬，幫助企業(yè)明確整改方向，改善生產(chǎn)環(huán)境，建立健全規(guī)章制度。據(jù)統(tǒng)計，專家組在6家重點治理企業(yè)共發(fā)現(xiàn)安全隱患196條。

在專家前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，欽州市人社局深入剖析隱患原因，按照“按企施策”“一企一策”原則，制定培訓(xùn)課程?！安煌髽I(yè)的職工有不同的培訓(xùn)需求，同一企業(yè)不同崗位的職工也有不同的培訓(xùn)需求，所以我們的培訓(xùn)因人而異、因材施教，實現(xiàn)精準(zhǔn)治理?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說。

在6家重點治理企業(yè)，工傷預(yù)防專家為每家企業(yè)的負(fù)責(zé)人和職工都上了一堂工傷預(yù)防知識“定制”課。同時，6場危險化學(xué)品行業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)班也在全市分批次同步推進(jìn)。目前，欽州市共有73家危化行業(yè)重點企業(yè)的專職安全管理人員參與培訓(xùn)，覆蓋企業(yè)管理者和職工500余人次。

長效治理 落實預(yù)防責(zé)任

欽州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們根據(jù)全市重點企業(yè)工傷事故數(shù)據(jù)，創(chuàng)新使用了‘紅黃藍(lán)’工作方法，針對無事故的‘藍(lán)色’企業(yè)強(qiáng)化宣傳，針對少事故的‘黃色’企業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)，針對多事故的‘紅色’企業(yè)嚴(yán)格治理。”

連日來，為提升調(diào)研效果，欽州市人社局組織專家開展二次調(diào)研及企業(yè)回訪工作，幫助企業(yè)進(jìn)一步落實隱患整改，實現(xiàn)企業(yè)安全隱患治理閉環(huán)。堅持有序開展隱患排查、登記、整治、監(jiān)督等全過程管理，倒逼企業(yè)落實安全隱患治理主體責(zé)任。對不落實隱患整改的，聯(lián)合執(zhí)法部門，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，確保安全隱患排查整改到位。