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“我在公司已有11個年頭，今年申報了“長興名匠”評選，我感到憑自己的實力應(yīng)該沒有問題。”日前，浙江諾力智能裝備股份有限公司技術(shù)部副部長、高級鉗工技師何志興很自信地說。

近年來，長興縣高度重視高技能人才的引育和培養(yǎng)，積極營造崇尚技能、遵重人才的社會氛圍，制定了《關(guān)于實施新時代長興工匠培育工程的意見》（長委辦發(fā)〔2020〕37號）的文件，努力培養(yǎng)造就一批具有工匠精神和高招技藝、精湛技能的高技能人才，促進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，助推長興經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

為進(jìn)一步弘揚“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美”的工匠精神，向全社會大力講述工匠故事，表達(dá)工匠情懷，展示工匠形象，發(fā)揮工匠的引領(lǐng)作用，今年，縣人社局專門研究出臺了《長興縣“工匠”及“工匠金搖籃”積分管理辦法》，辦法中明確“工匠”系列榮譽包括“長興名匠”、“長興大匠”、“長興工匠”、“長興青年工匠”及“工匠金搖籃”。為體現(xiàn)公開、公平、公正原則，確保評選質(zhì)量，明確規(guī)定參評“工匠”的員工必須堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規(guī)和道德，熱愛祖國，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)中取得顯著成績。同時，還要求“長興青年工匠”人選必須在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益且年齡在35周歲以下；“長興工匠”必須在行業(yè)內(nèi)具有一定知譽度，處于行業(yè)領(lǐng)先，突出地位；“長興大匠”必須具有技師及以上職業(yè)資格證書，處于行業(yè)拔尖地位；“長興名匠”必須具有高級技師資格證書，處以行業(yè)杰出地位。

為有效體現(xiàn)“工匠”評選的公正性和合理性，縣人社局出臺制定了《長興工匠評分細(xì)則》，亮化、細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)，總分值200分，在技術(shù)等級、各級技能競賽名次、各級技能成果獎次、社會貢獻(xiàn)大小，獲得各級的榮譽、培養(yǎng)潛力等方面，分別設(shè)置對應(yīng)的配比分值，積分達(dá)30分的可參與“長興青年工匠”評選，積分達(dá)55分的可參與“長興工匠”評選，積分達(dá)75分的可參與“長興大匠”評選，積分達(dá)90分的可參與“長興名匠”評選?！肮そ场痹u選經(jīng)企業(yè)申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū))初審上報，專家組審核賦分，按分?jǐn)?shù)高低排名，然后向評委會推薦候選對象，最后，評委會進(jìn)行考察審核，征求有關(guān)部門意見，提出綜合審查意見、確定評定對象。另外還特別明確，技能型人才中符合條件的全國勞動模范、全國技術(shù)能手獲得者可直接晉升為“長興名匠”、被評為“浙江工匠”、獲得全國五一勞動獎、省勞動模范、省首席技師、省技術(shù)能手的可直接晉升為“長興大匠”。

“長興工匠”評選已開展了六屆，日前，縣委人才辦、縣人社局、縣總工會、縣團(tuán)委聯(lián)合發(fā)出了“關(guān)于開展第七屆”長興工匠“推薦評選活動的通知”，堅持德才兼?zhèn)?，好中選優(yōu)，公開透明的原則，計劃評選出“長興青年工匠”40名左右，“長興工匠”30名左右，“長興大匠”6名左右，“長興名匠”2名左右，“工匠金搖籃”3家左右，目前，全縣工匠評選正在積極申報之中。縣人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長王健說：“我們采用積分評“工匠”，突破了以往單一的評委評選方式，實行積分和評委評選相結(jié)合，以技術(shù)比高低，按實績論英雄，真正體現(xiàn)公正性和合理性，從而贏得了民心，讓人信服。”