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新職業(yè)對(duì)年輕人的吸引力有多大？近日，一項(xiàng)采訪了2072名00后的調(diào)查顯示，在選擇工作時(shí)，73.5％的受訪者主要考慮薪資待遇，61.1％的人更加關(guān)注行業(yè)前景。92.7％的受訪者對(duì)新職業(yè)有興趣，其中37.4％的受訪者非常有興趣。

新職業(yè)受到00后青睞，既反映了我國(guó)產(chǎn)業(yè)多元化拓展了就業(yè)選擇的空間，也展現(xiàn)了年輕人積極開放、包容性強(qiáng)、追求新鮮事物的求職特點(diǎn)。新職業(yè)的出現(xiàn)，帶來(lái)更多新崗位、新機(jī)會(huì)，為00后提供更多可能。00后不再拘泥于所謂的“鐵飯碗”，不再人為地將行業(yè)分為三六九等，而是認(rèn)定只要自己付出辛勞就能獲得社會(huì)認(rèn)可、得到相應(yīng)回報(bào)。新職業(yè)自然成為一種選擇。

新職業(yè)受到00后青睞，離不開更加開放、包容的社會(huì)環(huán)境?？防镆?guī)劃師、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、直播銷售員、民宿管家、家庭教育指導(dǎo)師……一些新職業(yè)在過(guò)去或許會(huì)被貼上“不務(wù)正業(yè)”的標(biāo)簽，如今已然得到了政府部門的“認(rèn)證”。前不久，人社部等三部門發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，包括易貨師、調(diào)飲師、電子數(shù)據(jù)取證分析師、碳排放管理員等。這些隨著5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)廣泛應(yīng)用而產(chǎn)生的富有時(shí)代感的新職業(yè)，正被越來(lái)越多的人接受?！安粊G人”“更自由”“喜歡就好”，打破束縛的就業(yè)理念和價(jià)值追求，使得00后有了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的更大空間，有了發(fā)揮專長(zhǎng)的更大舞臺(tái)。

新職業(yè)是新生事物，其發(fā)展中不可避免會(huì)面臨一些“成長(zhǎng)中的煩惱”。讓年輕人安心從事新職業(yè)，離不開政策等保駕護(hù)航。持續(xù)增強(qiáng)對(duì)新職業(yè)的規(guī)范引導(dǎo)、政策幫扶，為年輕人創(chuàng)造寬松、便利的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，方能消除他們的后顧之憂，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。另外，在技能培訓(xùn)方面，應(yīng)當(dāng)健全課堂教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、動(dòng)手實(shí)踐、指導(dǎo)幫扶等融為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，盡量讓相關(guān)內(nèi)容灌注于他們創(chuàng)業(yè)全過(guò)程。在配套服務(wù)方面，落實(shí)落細(xì)社會(huì)保障、勞動(dòng)報(bào)酬等保障措施，維護(hù)好新職業(yè)從業(yè)者的合法權(quán)益，讓他們?cè)谛侣殬I(yè)的“風(fēng)口”上自由翱翔。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。新時(shí)代的新青年，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)上大有可為。只要踏踏實(shí)實(shí)努力，不斷錘煉技能、提升自身能力，定能在新職業(yè)的賽道上放飛青春夢(mèng)想。